Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы
Код 12221
-
Курсы обучения направлены на необходимость подготовки кадров для социозащитных учреждений нового типа. Cеминар Менеджмент социальной сферы. Формирование государственного заказа на основе стандартов социального обслуживания Программа курсов 6 дней
Для кого
руководители и специалисты учреждений социальной защиты, высших учебных заведений, НКО и другие заинтересованные лица.
Программа
Программа курсов (6 дней):
Курсы обучения направлены на необходимость подготовки кадров для социозащитных учреждений нового типа.
1. Концепция развития системы социальной защиты населения (на примере Санкт-Петербурга).
2. Система управления социальным обслуживанием населения.
Принципы организации и развития социальных служб.
Создание единого цикла социального обслуживания населения на примере Санкт-Петербурга.
Современные методы управления и планирования.3. Формирование государственных стандартов по социальному обслуживанию населения.
4. Особенности формирования государственного социального заказа по обслуживанию населения в период реформирования органов местного самоуправления.
5. Участие негосударственных организаций в сфере расширения социальных услуг.
6. Делопроизводство в учреждениях социального обслуживания населения.
Номенклатура дел.
Штатное расписание.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Примерные должностные инструкции.7. Информационное обеспечение управления социальной сферы. Практическое применение различных информационных технологий.
Мониторинг социальных услуг и социально-статистическая диагностика.8. Организация контроля в учреждениях социального обслуживания населения.
9. Вопросы качества оказания социальных услуг населению.
10. Оказание платных дополнительных услуг по социальному обслуживанию населения.
11. Управление персоналом учреждений социального обслуживания. Формирование кадровой политики учреждения.
12. Программа развития социального учреждения.
Требования к программе развития социального учреждения.
Основные блоки программы развития учреждения.
Обсуждение конкретных программ развития социокультурных учреждений.13. Оценка и аттестация социальных работников.
Цели и задачи аттестации в организации.
Разработка пакетов документов по аттестации и практика их применения.
Этапы проведения аттестации.
Использование результатов аттестации для составления программы обучения специалистов и перспективы развития организации.
Вопросы аттестации руководителей учреждения.14. Ознакомление с опытом работы учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга.
Занятия проводят руководители и ведущие специалисты-практики Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Программа составлена с учетом предложений руководителей и специалистов учреждений социального профиля регионов РФ.
Все участники обеспечиваются комплектом информационно-методических материалов по тематике курса.
Для всех участников организованы ежедневные обеды и культурная программа.
