На семинаре рассматриваются проблемные вопросы трудового законодательства, заключения и расторжения трудового договора с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов.
1. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства. Административные правонарушения в сфере заключения трудового договора.
2. Совместительство: порядок заключения трудового договора;
регламентация рабочего времени и времени отдыха;
особенности оплаты труда. Особенности увольнения совместителей.
3. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
4. Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал. Анализ штатного расписания как обязательный этап процедуры высвобождения персонала и снижения расходов на него. Принятие уполномоченным органом (лицом) решения о проведении процедур, связанных с оптимизацией расходов на персонал.
5. Изменение условий трудового договора.
6. Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на персонал. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата и численности. Преимущественное право на оставление на работу. Отраслевые особенности процедур высвобождения работников. Сравнение с альтернативными способами снижения расходов на персонал (снижение заработной платы, пересмотр премиальной политики и др.). Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
7. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия.
8. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур. Виды простоя, особенности его оплаты.
9. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат: сложные случаи и пробелы. Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Оформление перенесения отпусков.
10. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
12. Письма Федеральной службы по труду и занятости и Министерства финансов как акты толкования права в сфере труда. Место писем Федеральной службы по труду и занятости в контрольной деятельности Рострудинспекции.
13. Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.
14. Психологические аспекты деловых коммуникаций и предотвращения конфликтов. Тренинг.
15. Аудит эффективности кадровой службы.
16. Правовые вопросы документирования кадровой службы. Виды документов и правила их оформления. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики Москвы: юристы, судьи третейского и арбитражного судов, адвокаты, руководители договорных отделов, налоговые консультанты, аудиторы, бизнес-тренеры.
Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.