Программа семинара содержит следующие вопросы:
1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
Нормирование труда, разработка нормативов.
Формирование средств на оплату труда.
Системы и формы оплаты труда.
Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
Бестарифная система, методы оплаты.
Особенности оплаты труда специалистов и служащих.
3. Организация стимулирования персонала.
Виды мотивации.
Механизмы поощрительных систем.
Оценка эффективности труда.
Мировой опыт организации мотивации персонала.
Опыт организации премирования на российских предприятиях.
4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.
5. Социальное партнерство.
Основные понятия, цели и задачи.
Мировой и отечественный опыт социального партнерства.
6. Планирование оплаты труда в зависимости от вида договора:
- договор подряда или договор возмездного оказания услуг (возможность заключения договора, риски нарушений законодательства, экономическая эффективность договора);
- договор аутсорсинга и договор аутстафинга – как способы оптимизации оплаты труда;
- трудовой договор (основные требования законодательства: заработная плата, обязательные дополнительные выплаты;
авторское вознаграждение: порядок определение размера;
командировочные расходы и расходы при служебных поездках;
условия предоставления отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска;
учет выходных и иных пособий).
7. Проблемы договора «Зарплатный проект».
8. Ответственность должностного лица при нарушениях требований по оплате труда.
9. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.
10. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.
Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.
Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».