Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 13066

  • Для кого

    начальники и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов


    Программа

    Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

    Программа семинара содержит следующие вопросы:

    1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.

    2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
    Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
    Нормирование труда, разработка нормативов.
    Формирование средств на оплату труда.
    Системы и формы оплаты труда.
    Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
    Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
    Бестарифная система, методы оплаты.
    Особенности оплаты труда специалистов и служащих.

    3. Организация стимулирования персонала.
    Виды мотивации.
    Механизмы поощрительных систем.
    Оценка эффективности труда.
    Мировой опыт организации мотивации персонала.
    Опыт организации премирования на российских предприятиях.

    4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
    Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
    Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

    5. Социальное партнерство.
    Основные понятия, цели и задачи.
    Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

    6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.
    Субъекты трудовых отношений.
    Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
    Регулирование условий трудовых отношений.
    Коллективный договор.

    Все слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

    Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа, включающая обзорную экскурсию по Санкт-Петербургу, поездку в один из пригородов, посещение одного из музеев и театров города.