Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы
Код 13704
-
Для кого
начальники и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов
Программа
Программа семинара содержит следующие вопросы:
1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
Нормирование труда, разработка нормативов.
Формирование средств на оплату труда.
Системы и формы оплаты труда.
Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
Бестарифная система, методы оплаты.
Особенности оплаты труда специалистов и служащих.3. Организация стимулирования персонала.
Виды мотивации.
Механизмы поощрительных систем.
Оценка эффективности труда.
Мировой опыт организации мотивации персонала.
Опыт организации премирования на российских предприятиях.4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.5. Социальное партнерство.
Основные понятия, цели и задачи.
Мировой и отечественный опыт социального партнерства.6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.
Субъекты трудовых отношений.
Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
Регулирование условий трудовых отношений.
Коллективный договор.Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.
Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа.
