Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Практика применения в 2009 году

Код 13575

  • Занятия по программе семинара проводит ведущий специалист региона по вопросам трудового права, автор многочисленных книг и публикаций, комментариев к изменениям Трудового кодекса. В рамках программы предусмотрено обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы участников.

    Для кого

    руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров и все заинтересованные специалисты.

    Программа

    1. Действующий порядок составления и утверждения локальных нормативных актов, правовая процедура введения в действие. Разбор типичных ошибок, допускаемых при разработке и введении коллективного договора, положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, их правовые последствия для трудовых и налоговых правоотношений. Правила ознакомления работников с локальными нормативными актами.

    2. Трудовой договор. Особенности содержания и заключения трудового договора. Трудовой договор с руководителем организации. Изменения условий трудового договора. Новые основания увольнения работников в ТК РФ, выходные пособия и компенсации, судебная практика. Оформление документов: приказа, личной карточки, формы Т-2 при приеме работников на работу.

    3. Перевод и перемещение работников. Правила оформления изменений к трудовому договору и приказа о переводе. Отстранение работников от работы.

    4. Увольнение работников. Причины и основания увольнения. Оформление приказа о прекращении трудового договора, записки-расчета, докладных записок, актов и других документов. Выходные пособия и компенсации работникам при увольнении. Судебная практика разрешения споров о восстановлении работников на работе и изменении формулировки причины увольнения.

    5. Трудовая книжка. Правила заполнения и ведения трудовой книжки, оформление дубликата и вкладыша, исправление неправильных записей, хранение и порядок выдачи. Ответственность работодателя за несвоевременную выдачу и неправильное заполнение трудовых книжек.

    6. Рабочее время. Совместительство и совмещение, сверхурочная работа. Режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, суммированный учет рабочего времени. Правила ведения табеля учета рабочего времени в бюджетных и коммерческих организациях.

    7. Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, рабочий год работника. Дополнительные отпуска. Порядок перенесения и продления отпуска, разделение отпуска на части, компенсация за неиспользованный отпуск. Отзыв из отпуска. Предоставления отпуска с последующим увольнением. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Правила оформления документов.

    8. Заработная плата. Порядок, место и сроки выплаты. Расчетные листки. Ошибки, допускаемые при удержаниях из заработной платы. Правила издания распоряжений об удержаниях из заработной платы. Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

    9. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Виды, порядок применения. Правила оформления приказов.

    10. Материальная ответственность работника. Ограниченная и полная материальная ответственность. Порядок заключения договоров о полной материальной ответственности и издания приказов о возмещении ущерба.

    11. Больничный лист. Оформление листков временной нетрудоспособности. Правила подсчета страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, определение размера пособия.

    12. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Формирование и систематизация дел в кадровой службе. Ведение, учет и хранение личных дел. Составление номенклатуры дел. Сроки хранения дел.

    13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

    Занятия проводит Микушина Марина Николаевна – ведущий специалист региона по вопросам трудового права, практикующий юрист, автор многочисленных книг и публикаций, комментариев к изменениям Трудового кодекса.

    Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

    Для участников семинара организованы ежедневные обеды.