-
Для кого
руководители органов управления образования и образовательных учреждений, начальников отделов кадров и юридических служб образовательных учреждений.
Программа
ПРОГРАММА КУРСОВ (5 дней):
1. Нормативно-правовое обеспечение преобразования бюджетного образовательного учреждения в автономное.
Сравнительный анализ правоспособности автономного и бюджетного учреждений.
Нормативно-правовое обеспечение изменения типа бюджетного учреждения на автономное: закон РФ «Об автономных учреждениях» и постановления органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации в исполнение названного закона (на примере опыта Санкт-Петербурга).
Государственное задание для бюджетного учреждения и задание учредителя для автономного учреждения.
Показатели результативности и эффективности работы автономного и бюджетного учреждений.2. Распоряжение имуществом образовательного учреждения.
Право образовательного учреждения (ОУ) выступать арендатором и арендодателем имущества.
Договор аренды.
Порядок сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении государственного (муниципального) образовательного учреждения.
Особенности сдачи имущества в аренду на примере образовательных учреждений Санкт-Петербурга.
Соблюдение целевого назначения имущества, сдаваемого в аренду ОУ.3. Нормативно-правовое обеспечение платных образовательных услуг.
Основания для заключения трудового договора и гражданско-правового договора при оказании платных услуг в образовательном учреждении.
Формы договоров: трудовой договор, договор возмездного оказания услуг, договор подряда.
Споры в связи с предоставлением гражданам платных образовательных услуг. Договорная работа. Взимание долгов по непредоставленным услугам. Взимание долгов с заказчиков услуг.
Соблюдение законодательства о защите прав потребителей.
Проверка соответствия требованиям законодательства проектов приказов, положений и других документов правового характера.
Рекомендации по работе с числящейся на балансе кредиторской и дебиторской задолженности, включая принятие мер к ее ликвидации.4. Законодательство, регулирующее предпринимательскую деятельность. Юридические и коммерческие вопросы: оформление отношений, формы и примеры типовых договоров. Документационное обеспечение. Как обезопасить участников бизнес-процесса.
5. Законодательная база, регламентирующая кадровое обеспечение вуза.
Формирование штатного расписания с учетом законодательства и реальных возможностей вуза.
Прием на работу и перевод руководящих и научно-педагогических работников: замещение должности ректора, декана, заведующего кафедрой. Порядок прохождения конкурсного отбора и выборов на должности научно-педагогических работников.6. Обеспечение процедуры государственных закупок.
7. Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства с учетом изменений нормативной базы.
Нормативно-правовые документы в сфере труда, новое в правовом отношении сторон трудовых отношений.
Оформление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, срочные трудовые договора, работа по второму трудовому договору, особенности работы по совместительству.
Прекращение трудового договора с научно-педагогическими работниками; дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оспаривания расторжения трудового договора: сроки, процедура.
Порядок оформления договоров о материальной ответственности.
Локальные нормативные акты вуза, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка. Положение о структурных подразделениях.8. Арбитражная практика:
- по спорам ОУ с учредителем;
- по договорам с контрагентами, в т.ч. по государственным контрактам.9. Судебная практика:
- по спорам с потребителями;
- по трудовым спорам.Курсы имеют очно-заочную форму обучения.
Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».