-
Для кого
руководители кадровых управлений и отделов, начальники служб персонала, специалисты по развитию персонала
Программа
В 2011 году ЦНТИ «Прогресс» проводит более 60 семинаров для специалистов кадровых управлений и служб персонала. Форум станет центральным мероприятием 2011 года.
Участники Форума познакомятся с накопленным опытом, ключевыми тенденциями, важнейшими законодательными нововведениями, обсудят с коллегами сложившуюся практику.
15 ноября (вторник) - первый день Форума 9:00 Регистрация участников Форума 9:30 Открытие Форума 9:45 Персонал как стратегический ресурс и конкурентное преимущество компании Формирование стратегии компании и кадровой политики в соответствии с ситуацией на рынке труда. Как изменились требования к службе персонала - тенденции 2011 г.
Статус службы управления персоналом на современном предприятии. Кто и что определяет статус? Как статус влияет на текущую деятельность службы.
Круглый стол «Служба управления персоналом: роль, функции, влияние на бизнес. Обмен опытом».14:30 К росту эффективности через программы лояльности персонала Лояльность работника — лояльность клиента — прибыльность компании.
Эффективные инструменты в работе службы персонала: внутренний PR, корпоративная культура, программы лояльности персонала. Экономия в цифрах или как оценить их влияние на эффективность сотрудников, снижение затрат и репутацию компании на рынке.17:00 Фуршет, посвященный открытию форума
16 ноября (среда) - второй день Форума 10:00-17:00 Оплата труда: выбор и возможности совмещения различных систем.
Критерии выбора внутрифирменной системы организации оплаты труда. Сравнение различных систем и эффективные решения по их совмещению.
Опыт организации премирования в практике отечественных и зарубежных компаний Механизмы поощрительных систем. Лучшие практики 2011 года. «Грейдирование по-русски».17 ноября (четверг) - третий день Форума 9:00 Экскурсия во Дворец конгрессов (Константиновский дворец) с посещением Западной части дворца, где проходят мероприятия государственного уровня. 15:00 Трудовые споры: обоснование позиции защиты работодателя.
Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве.
Типичные ошибки работодателей: от приема на работу до увольнения.
Алгоритм правомерного поведения работодателя в спорных ситуациях. Как защитить интересы работодателя? Доказательства, которые могут быть использованы в судебном процессе.18 ноября (пятница) - четвертый день Форума 10:00 Построение эффективной системы обучения персонала.
Оправданные инвестиции в развитие персонала. Принципы и технологии построения корпоративной системы обучения персонала. Как адаптировать типовые схемы к потребностям предприятия. Новые тенденции в профессиональном обучении.
Круглый стол «Новые тенденции в профессиональном обучении. Потребности современного предприятия».14:00 Подведение итогов работы Форума 15:00 Заключительный обед В программе конференции возможны изменения.
Регистрационный взнос для участников Форума 20 060 руб., в т.ч. НДС 18 % 3 060 руб.Регистрационный взнос включает в себя
- Cтоимость участия в HR-Форуме и полный комплект информационно-справочных материалов Форума;
- Профессиональные консультационные услуги – помощь в формировании годового плана обучения сотрудников, подбор программ семинаров и условий сотрудничества;
- Экскурсию во Дворец конгрессов (Константиновский дворец);
- Посещение постановки Мариинского театра;
- Фуршет, посвященный открытию Форума, ежедневные кофе-брейки и обеды;
Дополнительная культурная программа 19 ноября (суббота)
Внимание, скидка 50% на участие в Форуме!
Специальное предложение для предприятий, которые:
- Более 10 лет направляют своих сотрудников на обучение в ЦНТИ «Прогресс».
- В 2011 году обучили в ЦНТИ «Прогресс» 10 и более сотрудников.