Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 18563

  • Для кого

    руководители детско-юношеских спортивных школ, училищ и все заинтересованные лица

    Программа

    Программа содержит следующие вопросы:

    1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности учреждений дополнительного образования детей в сфере физкультуры и спорта. Законодательные, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность бюджетного и автономного учреждения. Переход бюджетного учреждения в автономное: сравнительный анализ правоспособности двух видов одной организационно-правовой формы; анализ Положения о наблюдательном совете автономного учреждения; рассмотрение варианта устава автономного учреждения. Риски, связанные с деятельностью автономного учреждения.

    2. Финансово-экономический менеджмент спортивно-образовательных учреждений. Виды физкультурно-спортивных учреждений.
    Финансовое обеспечение деятельности автономного и бюджетного учреждений: субсидия, субвенция. Бюджетная смета.
    Задание учредителя: формирование задания, оценка потребности в предоставлении бюджетной услуги и ее учет при формировании расходов бюджета. Структура задания: качественные и количественные показатели. Оценка соответствия качества фактически предоставляемой муниципальной услуги стандартам качества.
    Имущественная основа деятельности бюджетного и автономного учреждений: имущественные права, ответственность по обязательствам  об оказании услуг.

    3. Привлечение дополнительных средств для обеспечения основной уставной деятельности. Основная уставная и иная, приносящая доход деятельность: организация платных услуг, в том числе физкультурно-оздоровительных. Прокат инвентаря, коммерческое использование инфраструктуры (залы, стадион. Бассейн, тренировочные поля и т.д.). Организация соревнований со стартовым взносом. Формирование сметы на отдельную услугу и сводной сметы по видам деятельности. Расчет цены услуги. Оформление документов учета и первичной отчетности.

    4. Критерии результативности деятельности тренеров.

    5. Трудовые отношения работодателя с работниками учреждения с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особенности трудового договора, заключенного между работодателем и руководителем спортивно-образовательного учреждения. Заключение, изменение, прекращение трудового договора: практические аспекты. Гражданско-правовые договора. Сложные вопросы применения законодательства: совместительство и совмещение профессий. Трудовые споры и пути их разрешения.

    6. Отраслевые нормативные документы в области охраны труда, жизни и здоровья.

    7. Отраслевая оплата труда. Правовые и кадровые проблемы  перехода на  новый порядок расчета заработной платы. Компенсационные, поощрительные и стимулирующие выплаты: особенности установления, закрепления и изменения. Процедура перехода на новую систему оплаты труда в спортивно-образовательном учреждении.  Доплаты, премии, командировки.

    8. Документационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в спортивно-образовательных учреждениях. Особенности планирования  учебно-спортивной работы в школах и училищах.

    9. Оснащение спортивных залов (объектов) спортивно-технологическим необходимым оборудованием для отдельных видов спорта.

    10. Средства обеспечения технической безопасности при предоставлении физкультурно-спортивных услуг. Реальные пути и способы обеспечения требований ГОСТа.

    11. Проверки деятельности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений. Регламент взаимодействия с представителями контролирующих и надзорных органов. Закон РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

    12. Пожарная безопасность ОУ. Объекты, основания, порядок проведения проверок. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

    13. Выездное занятие на базе спортивной школы г. Петербурга: ознакомление с документацией учреждения, опыт решения финансово-экономических и правовых вопросов функционирования, оптимизация оплаты труда сотрудников, посещение учебных занятий, круглый стол по обмену опытом.

    Для участников семинара:
    обучение по программе с выдачей Удостоверения;
    комплект информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    ежедневные обеды и кофе-брейки.