Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы
Код 19498
-
Для кого
руководители, специалисты по кадровой работе, юристы и все заинтересованные специалисты
Программа
1. Нормативно-правовая база регулирования организационно-управленческих и трудовых отношений в учреждениях здравоохранения.
- Законодательство РФ об охране здоровья граждан и трудовое законодательство.
- Договорное регулирование трудовых отношений с медицинскими работниками. Коллективный договор и его правовой статус, соглашения. Полномочность сторон при заключении коллективного договора; порядок заключения, внесения изменений в коллективный договор.
- Локальные нормативные правовые акты руководителя медучреждения и порядок их принятия. Правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, положения об оплате труда, положение о защите персональных данных.
- Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства: дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная. Разбор типичных нарушений, рекомендации, как защитить работодателя и должностных лиц.
2. Правовое регулирование трудовых отношений с медицинскими работниками. Особенности заключения трудовых договоров.
- Право на занятие медицинской деятельностью.
- Отнесение работника к категории медицинских работников.
- Место работы (случаи обязательного указания структурного подразделения).
- Трудовая функция. Наименование должностей, квалификационные требования к ним в соответствии с квалификационным справочником.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников: 38,5-часовая, 39-часовая, 36-часовая, 33-часовая, 30-часовая рабочая неделя.
- Отпуска: основной, дополнительные (за вредные условия труда, за непрерывный стаж работы, за ненормированный рабочий день).
- Компенсация за работу с вредными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
- Повышение квалификации и переподготовка медицинских работников.
3. Оформление трудовых отношений. Сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений, рекомендации по их разрешению.
- Прием на работу. Заключение и содержание трудового договора. Особенности трудовых договоров медицинских работников; срочный трудовой договор; приказы о приеме.
- Переводы: изменение трудового договора: постоянный и временный перевод работника; приказы о переводе работника.
- Трудовая книжка: заполнение трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении работников; вкладыши и дубликаты к трудовым книжкам.
- Личная карточка формы Т-2.
- Учет рабочего времени и времени отдыха: составление графиков работы; заполнение табелей учета рабочего времени.
- Оформление отпуска: составление графика. Возможность разделения и переноса отпуска, внесения изменений; отзыва из отпуска. Наиболее распространенные нарушения при предоставлении основного и дополнительных отпусков, расчете продолжительности отпуска при работе во вредных условиях труда, рекомендации по их недопущению.
- Грамотное увольнение сотрудника: основания прекращения трудовых отношений. Общий порядок оформления прекращения трудового договора; отличия расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя. Особенности увольнения по сокращению штатов и за нарушения. Анализ трудовых споров и комментарии по их разрешению. Новые нормы оформления и начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Федеральный закон № 343-ФЗ.
4. Досрочное назначение трудовых пенсий медицинским работникам. Судебная практика.
5. Установление заработной платы работников здравоохранения.
- Системы оплаты труда.
- Порядок установления должностного оклада работнику. Тарификация медицинских работников.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты: виды, порядок установления, размер.
- Оплата труда при совмещении профессии, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы, замещение отсутствующего работника, дежурства (в том числе на дому).
- Оплата труда совместителей.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.
