Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 19365

  • Для кого

    начальники и специалисты отделов труда и заработной платы

    Программа

    1. Комментарий к изменениям трудового законодательства на 2012 - 2013 г.г. Размер и структура МРОТ. Правовое регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха. Аттестация рабочих мест и проведение медосмотров. Тонкости заключения трудового договора, на что обращает внимание трудовая инспекция? Ужесточение санкций за нарушение трудового законодательства с 2012 года. Расчетные листы по-новому. Планируемые нормы о коллективных договорах и другие изменения в Трудовой кодекс РФ.

    2. Расчеты с работниками.

    • Заработная плата. Последствия несвоевременной выплаты. Индексация заработной платы. Порядок выплаты премии при увольнении. Нюансы при направлении работников в командировки, авансовые отчеты, подотчетные суммы. Налоговые последствия.
    • Доплаты и надбавки. Компенсационные выплаты за тяжелую работу, за сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни. Стимулирующие выплаты за выслугу лет, премии. Поощрительные выплаты: материальная помощь, подарки, расходы на питание, обучение, ДМС.
    • Удержания из заработной платы. Виды заработка, с которых производится удержание по требованиям исполнительного документа или соглашения об уплате алиментов. База для расчета. Ответственность работодателя.
    • Расчет среднего заработка: порядок и методика расчета, определение расчетного периода. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда. Сложные случаи.

    3. Страховые взносы и отчетность по ним.

    • Лимит и тарифы по страховым взносам. Льготный тариф - кто может им воспользоваться?
    • Порядок отнесения выплат к объекту обложения. Трудовые отношения и трудовой договор - различия в обложении страховыми взносами выплат сотрудникам. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Разъяснения ситуации, при которых нужно или не нужно облагать взносами различные виды компенсаций и материальную помощь. Компенсация за использование имущества.
    • Отчетность по взносам. Уточнённые формы и новые формы персонифицированной отчетности. Рекомендации по порядку формирования. Специальный порядок отражения в 4-ФСС отдельных видов расходов. Сдача отчетности в электронном виде. Отражение расчетов прошлых периодов.
    • Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности по страховым взносам.

    4. Практика применения изменений по НДФЛ.

    • Определение налогового статуса налогоплательщика. Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов. Новая позиция чиновников по вопросу определения даты получения дохода в виде отпускных.
    • Выплаты, необлагаемые налогом и прочие изменения 2012 года.
    • Регистры учета, справка 2-НДФЛ и порядок ее предоставления. Существенные причины и отсутствие оснований для отказа в принятии справки. Куда сдавать справки по работникам обособленных подразделений? Рекомендации по порядку формирования отчетных данных. Особенности отражения отдельных доходов, сумм перерасчетов прошлых лет и др.
    • Способы возврата и зачета излишне удержанной суммы налога: какой, как и когда использовать. Когда физическое лицо обязано самостоятельно добиваться возврата удержанных сумм налога через налоговую инспекцию.
    • Стандартные, социальные имущественные и др. вычеты. Особенности предоставления вычетов на детей и нерезидентам. Новые правила определения взаимозависимости в целях применения 23 главы Налогового кодекса.

    5. Новое в оформлении социальных пособий.

    • Планируемые изменения 2012-2013 г.г.
    • Практика применения новых правил исчисления пособий по социальному страхованию. Порядок в расчете больничных, декретных и детских пособий в 2012 году. Порядок применения нового 2-хлетнего расчетного периода. Всегда ли возможна замена календарных лет предшествующими годами? Предельный заработок для расчета пособий. Переходный период для исчисления пособий.
    • Справка для подтверждения заработка. Особый порядок ее выдачи при увольнении. Расчет страхового стажа. Определение нестраховых периодов.
    • Максимальные размеры выплат в 2012 году. Новый состав учитываемых при расчете пособий выплат. Особенности исчисления пособий с использованием значения МРОТ. Назначение пособия по новому порядку совместителям. Заполнение новых больничных листов. В каких случаях его можно не менять? "Дата начала работы" - это дата выхода на работу или нет? Исправления в больничных листах. Чьи подписи и печати должны быть?
    Практический пример: Особенности исчисления отдельных видов пособий работникам.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе с выдачей Сертификата установленного образца;
    - комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    - экскурсионная программа;
    - ежедневные обеды и кофе-брейки.

    Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

    Для получения сертификата ИПБ необходимо предоставить: копии паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

    Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет 33870 руб.