Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Сотрудники разных поколений. Как привлекать молодых? Как удержать значимых?

Код 22065

  • Для кого

    ключевые сотрудники по работе с персоналом, специалисты по мотивации, по внутренним коммуникациям, руководители компаний и все заинтересованные лица

    Программа

    Новый формат:

    • Мнения от экспертов, обмен практическим опытом.
    • Дополнительно: посещение Государственного комплекса «Дворец конгрессов» (Константиновский дворец).

    Программа семинара содержит следующие вопросы:

    1. «Человеческий фактор» - подход на основе «поколений». Тенденции на рынке труда России – результаты исследования 2012 года. Рынок работодателя или рынок кандидата? Ожидания сторон. Как привлечь и как не потерять? Какие профессиональные качества сотрудника необходимы конкурентоспособной компании сегодня и завтра?

    2. Что мы можем сделать сейчас, чтобы в нашей компании хотели работать и эффективно работали лучшие представители различных поколений?
    «Преимущества работодателя» и «хорошая работа» с точки зрения различных поколений сотрудников. Как повысить лояльность, удовлетворенность сотрудников? Как максимально вовлечь их в жизнь компании, чтобы представители разных поколений чувствовали себя важными и нужными?

    3. Как эффективно использовать потенциал и возможности различных поколений.
    Ценности поколения X, ценности поколения Y. Они совместимы? К чему стремятся люди Y, и можем ли мы это им дать, чтобы обеспечить необходимые инновации?

    4. Как работать с разными поколениями сотрудников?
    Как не спровоцировать конфликт поколений? Оформление офисного пространства, организация рабочего процесса, разработка системы мотивации с учетом теории поколений. Существуют ли универсальные рецепты, подходящие «беби-бумерам» и молодежи? Поколение Z – тенденции для тех, кто любит планировать на 10 лет вперед.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
    - комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    - посещение Государственного комплекса «Дворец конгрессов» (Константиновский дворец);
    - обед и кофе-брейк.