Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
Для кого
руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров
Программа
1. Новеллы трудового законодательства 2012 года.
- Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения.
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода.
- Предварительные и периодические медицинские осмотры. Новый порядок прохождения.
- Возможность использования в кадровом документообороте электронной цифровой подписи.
- Проверки Государственной инспекции труда. Новые полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках.
- Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
- Положение Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками».
- Работа с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» (новое понятие персональных данных; понятие автоматизированной обработки персональных данных; новые правила защиты информационных систем; новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; новые функции Роскомнадзора; новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор.
- Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.
- Изменения правил переноса выходных и праздничных дней.
- Новый порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- Новое в рассмотрение судами индивидуальных трудовых споров. Гражданско-процессуальное законодательство.
- Трехсторонние соглашения.
2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию.
- Отмена единого тарифно-квалификационного справочника.
- Электронный паспорт работника.
- Отмена трудовых книжек.
- Участие работников в управлении организацией.
- Ограничения в области «заемного труда» (аутсорсинг, аутстаффинг).
- Дистанционная работа.
- Новые основания заключения срочного трудового договора.
- Новое в работе с иностранными работниками.
- Увеличенная продолжительность рабочей недели.
- Новое в порядке предоставления учебных отпусков.
3. Обзор судебной практики за 2012 год. Обзор решений Конституционного и Верховного Суда РФ в области трудового законодательства.
- Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
- Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
- Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
- Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
- Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
- Гарантии отцам с детьми до трех лет.
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно в районах Крайнего Севера.
- Списки работ во вредных и опасных условиях труда.
4. Круглый стол, ответы на вопросы.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
комплект информационно-справочных материалов;
обед и кофе-брейк.