Курс повышения квалификации Расчеты с работниками. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы в 2025 году
Код 72198
-
Подробный разбор сложных вопросов начисления заработной платы, изменений в трудовом законодательстве и ошибок в расчетах оплаты труда. Также в программе: районный коэффициент и северная надбавка — практические вопросы оплаты труда в условиях Крайнего Севера с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина, ФНС, Минтруда на дату проведения курса
Для кого
Для начальников и специалистов отделов труда и заработной платы, инженеров ОТиЗ
Программа
- Актуальные изменения в законодательстве в области регулирования оплаты труда. Изменения по зарплате — 1 сентября 2024: на что обратить внимание, что учесть в работе.
- Территориальная дифференциация заработной платы. Расчет стажа, дающего право на получение гарантий.
- Режим труда и отдыха: по документам и фактически, должна ли быть разница. Рабочее время и его учет, в том числе при вахтовом методе. Продолжительность работы в холодное время года: как оформить и обосновать. Сокращенное рабочее время: кому обязаны установить. Перерывы для обогрева: оформляем документально.
- Выплаты в пользу работников: когда премия становится окладом, позиция контролирующих органов. Составные части заработной платы: примеры.
Гарантии и компенсации при увольнении: последние изменения. Выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации. - Заработная плата: установление, начисление, выплата. Когда премирование может считаться индексацией: учимся учитывать мнение судов. Доплаты и надбавки, депремирование и штрафы: возможности и риски. Суммированный учет рабочего времени: базис.
Оплата труда совместителей. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных — сверхурочные, ночные, праздничные, районный коэффициент. Оплата в праздничные и выходные дни. - Отпуск.
- Ежегодные, дополнительные, учебные отпуска. Продолжительность, порядок предоставления: отдыхать 14 дней больше не обязательно.
- Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Резерв на оплату отпусков.
- График отпусков и его корректировка. Исчисление отпускного стажа. Сроки выплаты отпускных. Ответственность за нарушение сроков выплаты отпускных.
- Командировки: суточные, документальное оформление, учет и налогообложение командировочных расходов. Возмещение оплаты проезда, выплата аванса и суточных.
Командировка дистанционного работника. Выплаты в связи с командировками работников и при разъездном характере работы. Оплата времени нахождения в командировке: средний заработок.
При направлении в командировку учитываем требования локальных актов.
Командировка и отпуск. - Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях. Расчетный период для исчисления среднего заработка. Выплаты, включаемые в средний заработок. Включение в средний заработок премий. Удержание с сотрудника излишне выплаченной зарплаты. Можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: на карту и через кассу. Какие ЛНА чаще всего не устраивают персонал: учитываем выводы судов и исправляем ошибки в документах.
- Страховые взносы и социальные пособия.
- Объект обложения, база и тарифы основных и дополнительных страховых взносов. Сроки и порядок заполнения формы ЕФС-1. Предельные размеры базы для расчета страховых взносов.
- Сложные вопросы начисления страховых взносов на выплаты иностранцам, работающим в РФ. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком: последние изменения, алгоритмы расчета пособий. Начисление пособий работникам-совместителям.
- Налог на доходы физических лиц. Даты признания дохода и применение ставки НДФЛ 15%. Новая форма 6-НДФЛ за 2024 год, порядок ее заполнения и корректировки. Случаи, когда нужно начислить НДФЛ, а социальный фонд нет. Обложение НДФЛ материальной помощи, питания, компенсаций: новое в судебной практике.
- Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
- Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (КС).
- Нормативно-правовая база. Последние изменения и дополнения в ТК РФ.
- Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 280 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 11 февраля по 14 февраля 2025 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»
вт. 11 фев — пт. 14 фев 2025 в 09:30
Запросить другие даты
Документ
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
