Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 22655

  • Для кого

    руководителей отдела труда и заработной платы, экономистов по труду, инженеров ОТиЗ

    Программа

    1. Оплата труда различных категорий сотрудников.

    • Проект нового ПБУ "Учет вознаграждений работникам". Квалификация видов вознаграждений. Формы выплат. Изменения в расчете отпусков.
    • Обоснованность затрат и признание расходов на оплату труда. Какие выплаты работникам уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
    • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, их влияние на расчеты по оплате труда и выплату страховых взносов.
    • Системы оплаты труда на предприятии: повременная - сдельная - премиальная. KPI и надбавки. Графики работы и система оплаты. Особенности учета.
    • Реализация пользовательских задач в "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8". Регламентированный кадровый учет, расчет зарплаты и налогов. Нестандартные алгоритмы расчетов. Назначение показателей, влияющих на расчет зарплаты (сотруднику, подразделению, организации). Настройка форм первичных учетных документов. Возможности загрузки показателей из табличного документа.

    2. Учет рабочего времени, особых условий или характера труда - отражение в "1С: ЗУП". Доплаты и надбавки компенсационного характера. Подтверждение командировочных расходов. Использование личного а/м. Оплата работы в сверхурочное время. Стимулирующие выплаты. Премирование и поощрение работников. Налоговые последствия. Спорные вопросы начислений.

    3. Расчет и учет отпускных. Порядок исчисления среднего заработка - сложные ситуации. Учет резервов отпусков: формирование и инвентаризация резерва.

    4. Расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничных), беременности и родам.

    • Расчет среднего заработка. Пособия работникам-совместителям. Максимальный размер пособий. Порядок возмещения ФСС.
    • Новый порядок расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в 2013 году. Индексация размера "детских" пособий.

    5. Удержания из заработной платы. Ограничения по размеру для различных видов удержаний.

    6. Учет результатов аттестации рабочих мест. Последствия непроведения аттестации.

    7. Выплаты иностранным работникам: НДФЛ, страховые взносы (в т.ч. взносы по "травматизму"). Ответственность работодателя.

    8. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работникам.

    9. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

    • Поправки в 23 главу НК РФ в 2013 году. Особенности предоставления налоговых вычетов в 2013 году (стандартные, социальные, имущественные и профессиональные).
    • Ответственность налоговых агентов. Налоговые проверки по НДФЛ.
    • Налоговый регистр по НДФЛ. Рекомендации по заполнению, типовые ошибки, порядок корректировки учетных данных.
    • Перечисление НДФЛ в бюджет. Регистрация факта перечисления удержанного налога. Автоматическое заполнение сведений о перечисляемом налоге в "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".

    10. Страховые взносы в 2013 году.

    • Обзор изменений. Новое в формировании объекта обложения и базы для исчисления взносов. КБК с 2013 года. Дополнительные взносы. Изменение соотношения накопительной и страховой части взноса в ПФР РФ.
    • Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в 2013 году. Объект обложения, база и тарифы. Выплаты, не облагаемые взносами. Порядок установления, расчет скидок и надбавок к страховому тарифу. Изменение срока уплаты взносов.
    • Персонифицированный учет в "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".
    • Приемы оптимизации страховых взносов с учетом 212-ФЗ.
    • Штрафы за нарушение законодательства о страховых взносах.
    • Отчетность в государственные внебюджетные фонды - проект изменения порядка представления с 2013 года.

    11. Закон о защите персональных данных: что нужно знать ОТиЗ. Требования к документообороту, содержащему сведения о сотрудниках.

    Дополнительно на семинаре:

    Тренинг "Стресс-менеджмент для бухгалтера". Стрессы, связанные с нехваткой времени. Простые способы снятия напряжения. Личная и профессиональная эффективность: поиск баланса.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе с выдачей Сертификата;
    - комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    - экскурсионная программа ;
    - ежедневное питание и кофе-брейки.