Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 24480

  • Для кого

    руководителей отдела труда и заработной платы, экономистов по труду, инженеров ОТиЗ

    Программа

    1. Система оплаты труда в организации.
      • Системы, формы и фонд оплаты труда. Заработная плата и иные выплаты. Расчет заработной платы при сдельной / повременной / смешанной системе оплаты труда.
      • Проект нового ПБУ "Учет вознаграждений работникам".
      • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, их влияние на расчеты по оплате труда и выплату страховых взносов. Сроки выплаты заработной платы.
      • Анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты. Последствия учета первичных документов, оформленных с ошибками.
      • Обоснованность затрат и признание расходов на оплату труда.
      • Обзор ошибок, выявляемые аудиторами в расчётах при оплате труда, и их последствия.
      • Штрафы за нарушение законодательства о труде. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работникам. Изменения в КоАП РФ (№ 421-ФЗ), новые размеры административных штрафов с 01.01.2015.
    2. Расчет сумм оплаты труда. Оплата работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочных работ. Графики работы. Суммированный учет рабочего времени. Реализация в "1С: ЗУП".

    3. Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Переменная часть оплаты труда на основе грейдирования, KPI. Реализация в "1С: ЗУП".

    4. Отпускные. Расчет среднего заработка - сложные случаи. Учет премий и повышения зарплаты. Учет оценочных обязательств, резерв на оплату отпусков (ПБУ 8/2010, письмо №167н, ст. 120 НК РФ): выбор алгоритма расчета, и инвентаризация резерва. Реализация в "1С: ЗУП".

    5. Практическое занятие. Реализация пользовательских задач в "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".
      • Реализация различных систем оплаты труда.
      • Назначение показателей, влияющих на настройка форм первичных учетных документов.расчет зарплаты (сотруднику, подразделению, организации).
      • Регламентированный кадровый учет. Учет отработанного и неотработанного времени.
      • Расчет оплаты труда (и других выплат) сотрудникам и по договорам ГПХ. Нестандартные алгоритмы расчетов. Лицевой счет работника.
      • Возможности загрузки показателей из табличного документа. Формирование регистров налогового учета по НДФЛ.
      • Формирование аналитических отчетов по заработной плате.
    6. Налог на доходы физических лиц. Изменения в расчете НДФЛ с 1 января 2014 года. Сложные вопросы удержания НДФЛ. Налоговые проверки по НДФЛ.

    7. Оплата труда иностранным работникам: НДФЛ. Страховые взносы (в т.ч. взносы по "травматизму"). Ответственность работодателя.

    8. Страховые взносы и отчетность по ним. Обзор изменений 2013 - 2014 гг. Ставки страховых взносов с 2014 года. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Подтверждение основного вида деятельности. Специальная оценка условий труда. Дополнительные тарифы страховых взносов. Приемы оптимизации страховых взносов с учетом 212-ФЗ. Штрафы за нарушение законодательства о страховых взносах.

    9. Пособия по социальному страхованию. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году. Максимальная и минимальная суммы пособия. Расчет пособий исходя из МРОТ. Страховой и нестраховой стаж. Особенности расчета. Индексация размера "детских" пособий в 2014 году. Порядок возмещения ФСС. Ответственность работодателей за невыплату пособий по обязательному социальному страхованию.

    10. Удержания из заработной платы. Виды заработка и иных доходов, с которых производятся удержания. Особенности, размеры и очередность удержания сумм:
      • по исполнительным документам (в т.ч. алиментов); ответственность за неудержание алиментов, за утерю исполнительного листа;
      • возмещение неотработанного аванса, удержания вследствие счетных ошибок, за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска; возмещение материального ущерба;
      • удержания по инициативе работника;
      • типичные ошибки и нарушения при осуществлении удержаний из заработной платы.
    11. Командировочные расходы. Подтверждение расходов, связанных со служебной командировкой. Использование личного а/м. Командировка в выходной или праздничный день. Командировка и отпуск. Реализация в "1С: ЗУП".

    12. Кассовые операции. Выплата зарплаты, отпускные, больничные, командировочные сотрудникам из наличной выручки.

    13. Закон о защите персональных данных: что нужно знать ОТиЗ. Требования к документообороту, содержащему сведения о сотрудниках. Ответственность за нарушения в области ЗПД.

    14. Тренинг "Стресс-менеджмент для бухгалтера". Стрессы, связанные с нехваткой времени. Простые способы снятия напряжения. Правила бесконфликтного общения. Личная и профессиональная эффективность: поиск баланса.


    Для участников семинара:
    - обучение по программе с выдачей Сертификата;
    - комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    - экскурсионная программа;
    - ежедневное питание и кофе-брейки.