Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 25829

  • Для кого

    главных бухгалтеров и их заместителей

    Программа

    1. Новое о бухгалтерском и налоговом учете в 2014 году. Основные направления налоговой политики на 2014 - 2015 гг.
    2. Изменения в Гражданском кодексе (с 01.09.2013 г.), которые повлияли на работу бухгалтерии. Правила оформления доверенностей. Понятие юридически значимых сообщений и условия возникновения у них юридического статуса.
    3. Роль и обязанности бухгалтерии при заключении хозяйственных договоров.
      • Экспертиза заключаемых организацией договоров. Оценка бухгалтерских и налоговых последствий проекта договора. Последствия признания сделки недействительной, переквалификации договоров, признания затрат по незарегистрированному договору.
      • Осмотрительность при выборе контрагента. Какими документами можно подтвердить реальность хозяйственных операций. Порядок учета суммы неосновательного обогащения.
      • Проблемы учета изменений условий договоров. Бухгалтерский и налоговый учет штрафов за нарушение договорных обязательств.
      • Работа с дебиторской задолженностью.
    4. Трудовые отношения.
      • Трудовые договоры работников и договоры ГПХ. Привлечение персонала сторонних организаций. Совместительство. Сокращение численности штата. Установление неполного рабочего времени. Трудовой договор в электронном виде. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора. Гарантии и компенсации работникам. Судебная практика.
      • Трудовой договор главного бухгалтера. Должностная инструкция бухгалтера, главного бухгалтера. Бухгалтер без права финансовой подписи. Бухгалтер по договору ГПХ.
    5. Обязательная ежегодная инвентаризация. Участие бухгалтерии в работе инвентаризационной комиссии.
    6. Локальные акты в бухгалтерии: формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета на 2014 год в соответствии с новым законом № 402-ФЗ с учетом изменений и дополнений к нему.
    7. Первичные учетные документы в свете Закона № 402-ФЗ. Порядок утверждения альбома форм первичной учетной документации. Формирования регистров бухгалтерского учета. Кадровый учет: формы первичных учетных документов по учету труда и его оплаты. Требования налоговых органов по применению первичных учётных документов в электронном виде. Сложности с двусторонними неунифицированными документами. Исправления в первичных учетных документах. Корректировочные счета-фактуры к двум и более счетам. Федеральный закон № 63-ФЗ "О введении электронной цифровой подписи документов". Единый отгрузочный документ.
    8. Административная ответственность организаций и должностных лиц за правонарушения (изменения в законодательстве). Ответственность главного бухгалтера. При каких условиях бухгалтер может быть привлечен к ответственности. По каким основаниям может быть уволен бухгалтер.
    9. Изменения в налоговом администрировании с 01.01.2014 г.
    10. Ведение хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском. Критерии отбора организации на комиссии.
    11. Налоговые и иные проверки. Действия должностных лиц компании при проведении проверок. Как правильно реагировать на внепроцессуальные запросы налоговых органов. Обжалование решений налоговой службы. Налоговая ответственность при применении способов минимизации налоговой нагрузки.
    12. Проверки прокуратуры, следственных органов, ОБЭП. Предмет проверки и список запрашиваемых документов при проведении проверок, оперативно-розыскных мероприятий и процессуальных действий.
    13. Приостановление операций по счету. Какие платежи могут осуществляться по счету, операции по которому приостановлены. Арбитражная практика.
    14. Анализ правовых ситуаций, их бухгалтерских последствий по ситуациям из практики слушателей.
    15. Тренинг. Главный бухгалтер как руководителя подразделения. Стрессовые факторы в работе бухгалтера. Конфликты с другими отделами. Отчетный период: управление временем бухгалтера. Климат в коллективе.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе с выдачей Сертификата;
    - сборник информационно-справочных материалов;
    - экскурсионная программа;
    - ежедневные обеды и кофе-брейки.