Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 27543

  • Данный курс адресован руководителям и специалистам учреждений, которые уже начали переход на эффективный контракт, но столкнулись с трудностями вследствие новизны самого подхода к оценке труда, противоречий в законах, недопонимания среди сотрудников учреждений

    Для кого

    для бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, региональных и муниципальных органов власти, контролирующих уполномоченные органы, специалистов планово-финансовых служб, экономистов по формированию и планированию фонда оплаты труда, штатного расписания и всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.
    2. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.
    3. Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.
    4. Оплата труда в бюджетном учреждении – изменения в 2014-2015 гг. Расчет премиального фонда руководителей, распределение премиального фонда учреждения.
    5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Как установить «справедливую» систему критериев и показателей эффективности деятельности учреждения и работников.
    6. Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах. Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.
    7. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.
    8. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.
    9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг. Нормирование численности работников на основе административных регламентов на оказание услуг.
    10. Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.
    11. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.
    12. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

    Для участников семинара:
    обучение по программе с выдачей Удостоверения;
    комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    ежедневные обеды и кофе-брейки.

    ВНИМАНИЕ!
    Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
    По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.