Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 30062

  • Программа посвящена вопросам оплаты труда педагогических работников дошкольного, общего и дополнительного образования. На семинаре системно рассматривается, как эффективно организовать работу по нормированию и оплате труда педагогов, а также мотивировать их на высокое качество своей работы

    Для кого

    для руководителей органов управления в сфере образования, директоров школ, руководителей учреждений и организаций дополнительного и дошкольного образования

    Программа

    1. Профессиональный стандарт педагога. Концепция, цели, характеристика, область применения и содержание профстандарта педагога. Подготовка образовательной организации к переходу на работу в условиях введения профессиональных стандартов педагогов.
    2. Порядок закрепления положений профессионального стандарта педагога, локальных актов образовательной организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с педагогом. Заключение трудовых договоров и разработка должностных инструкций. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда. Исполнение, прекращение и расторжение договора. Оформление процедур трудовых отношений.
    3. Регулирование трудовых отношений с педагогическими работниками в условиях введения профессионального стандарта и «эффективного контракта». Внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка. Новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного контракта.
    4. Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда работников образовательных организаций в современных условиях. Уровни правового регулирования оплаты труда в образовательной организации: федеральный, региональный, муниципальный и локальный. Система оплаты труда образовательной организации: правовые аспекты, разработка, утверждение, «подводные камни». Обзор актуальных нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников в РФ на федеральном и локальном уровне.
    5. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда работников образовательной организации. Система нормирования труда образовательной организации и оценки эффективности деятельности работников образовательной организации. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда педагога: методика расчета. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с разработанными системами нормирования труда и оценки эффективности деятельности работников.
    6. Заключение договоров с работниками образовательной организации и иными лицами, участвующими в осуществлении приносящей доход деятельности. Заключение трудовых и гражданско-правовых договоров при осуществлении приносящей доход деятельности. Договор с заказчиком/потребителем дополнительной услуги, договор с исполнителем услуги, договор поручения, агентский договор. Выполнение обязательств по договору. Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему. Должностная инструкция исполнителя по трудовому договору. Договор возмездного оказания услуг. Акт исполнения обязательств.
    7. Оплата труда педагога, оказывающего дополнительные образовательные платные услуги, в условиях эффективного контракта. Оплата труда персонала, связанного с деятельностью по предоставлению платных услуг. Правовые проблемы эффективного контракта.
    8. Стимулирование работников. Задачи стимулирования с учетом эффективности труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Положение о порядке установления доплат, надбавок и выплатах стимулирующего и компенсационного характера.
    9. Оценка качества образовательных организаций в условиях требований ФГОС. Критерии эффективности образовательной организации. Внутренний аудит оценки качества образовательных организаций и программа развития в соответствии с законом «Об образовании в РФ». Внешний аудит. Независимая оценка качества образовательных организаций.
    10. Практика применения Трудового кодекса РФ. Порядок оплаты сверхурочной работы. Порядок применения поощрения и взыскания. Документирование соблюдения трудовой дисциплины. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.