-
Семинар посвящен одному из приоритетных направлений совершенствования системы публичного управления - эффективности органов власти. Основное внимание курса уделено методам и подходам к оценке эффективности и результативности деятельности органа власти, а также оценке деятельности государственных и муниципальных служащих
Для кого
для руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления.
Программа
- Государственная политика в сфере совершенствования системы публичного управления. Концептуальные основания новых подходов к управлению в системе публичного управления в современных условиях. Нормативно-правовая база реформирования системы публичного управления. Ключевые направления совершенствования публичного управления.
- Управление эффективностью и результативностью деятельности органов публичного управления. Отличительные особенности эффективности и результативности в публичном управлении. Подходы и методы управления эффективностью и результативностью служащих, вопросы мотивации и стимулирования. Зарубежный опыт управления эффективностью и результативностью.
- Оценка эффективности и результативности деятельности органов государственного и муниципального управления. Субъекты и элементы оценки эффективности. Разработка и внедрение показателей эффективности и результативности деятельности органов государственного управления и государственных гражданских служащих. Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) служащих с применением современных кадровых технологий. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного служащего в организации труда. Критерии качества выполненной работы. Критерии профессионализма государственного служащего. Механизм оценки эффективности и результативности деятельности.
- Методы проведения оценки государственных (муниципальных) служащих. Количественные и качественные методы. Комбинированные методы. Структура процесса оценки. Комплексная оценка результативности деятельности государственных служащих. Основные поведенческие ошибки при проведении оценки. Методические рекомендации при проведении оценки труда государственных служащих.
- Оценка гражданами эффективности деятельности государственных служащих. Правила оценки. Методические рекомендации по внедрению системы оценки.
- Совершенствование информационного и технологического обеспечения принятия решений в органах государственного управления. Развитие единой вертикально интегрированной государственной автоматизированной информационной системы "Управление" (ГАС "Управление"). Принципы функционирования системы "Управление".
- Противодействие коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий ее появления.