Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 35721

  • В программе — рекомендации по необходимым изменениям в локально-нормативных актах организации, изменения законодательства 2018 года, первые результаты внедрения профессиональных стандартов на примерах предприятий Санкт-Петербурга

    Для кого

    для специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий

    Программа

    1. Первые результаты внедрения профессиональных стандартов на примере предприятий Санкт-Петербурга.
    2. Обзор изменений законодательства о профстандартах в 2018г.
    3. Актуальное состояние внедрения профессиональных стандартов в организациях.
      1. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
      2. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.
        • Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
        • Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
        • Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
        • Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
        • Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
        • Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
      3. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.
    4. Внесение изменений в процедуры приема, аттестации, обучения, увольнения работников с учетом требований профессиональных стандартов.
      1. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
        • Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
        • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
        • Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
        • Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
        • Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
      2. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
        • Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
        • Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
        • Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
        • Перевод работника на другие должности (профессии).
      3. Независимая оценка квалификации. Актуальные вопросы.
      4. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.
      5. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.