Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации Проверки соблюдения трудового законодательства в 2018 году с учетом риск-ориентированного подхода

Код 39253

  • Вы получите практические рекомендации по подготовке и прохождению проверок соблюдения требований трудового законодательства с учетом риск-ориентированного подхода, новых полномочий ГИТ и судебной практики 2017–2018 гг.

    Для кого

    Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, отвечающих за подготовку и прохождение проверок кадровой документации

    Программа

    1. Правовые основания при проведении проверок в сфере труда.
      • Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц...». Общие требования к проведению проверок. Виды и сроки проведения проверок.
      • Перечень контролирующих (надзорных) органов, осуществляющих плановые и внеплановые проверки.
      • Проверки по-новому: риск-ориентированный подход при проведении проверок в сфере трудовых отношений. Критерии риска. Постановление Правительства от 01.09.2012 № 875 (с изм. от 22.11.2017). Категории риска (классы опасности). Постановление Правительства от 17.08.2016 № 806. Периодичность проверок в зависимости от категории. Коэффициент устойчивости добросовестного поведения (Ку). Порядок расчета. Проверочные листы (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Вопросы, отражающие содержание обязательных требований трудового законодательства.
      • Привлечение работодателя к ответственности как ключевой критерий риска.
    2. Трудовое законодательство в 2017–2018 гг. Обзор и комментарии к последним изменениям. Перспективы до 2020 г.
      • Трудовой договор (ТД): заключение, изменение и расторжение. Обязательные и дополнительные условия ТД. Договор ГПХ, фактически регулирующий трудовые отношения: правовые последствия.
      • Индексация заработной платы в связи с повышением МРОТ.
      • Суммированный учет рабочего времени. Рекомендации по оплате сверхурочной работе.
      • Новое о командировках и отпусках.
      • Сокращение квот на иностранную рабочую силу.
    3. Предметы плановых проверок ГИТ.
      • Независимая оценка квалификации (НОК) на соответствие профстандартам.
      • Порядок оформления приема на работу.
      • Соблюдение требований по содержанию трудовых договоров (заключение, изменение и расторжение ТД).
      • Отпуска.
      • Установление и выплата заработной платы.
      • Соблюдение режима труда, в том числе несовершеннолетних, иностранных работников, женщин и лиц с семейными обязанностями, инвалидов.
      • Регулирование труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям.
      • Соблюдение требований охраны труда.
    4. Этапы подготовки и проведения проверки Государственной инспекции труда (ГИТ).
      • Обзор ст. 356 Трудового кодекса РФ и иных НПА, регламентирующих деятельность ГИТ. Новые полномочия ГИТ. Права и обязанности инспектора.
      • Сроки проведения проверок в зависимости от категории предприятия. Чек-листы.
      • Права и обязанности работодателя при проверках ГИТ.
      • Процедура подготовки к проведению проверки (внутренний аудит). Оформление исправлений при выявлении нарушений.
      • Оформление результатов проверки.
      • Внеплановые проверки: основания и процедура.
      • Работа по исправлению ошибок при проверках. Процедура и сроки. Представление отчета о результатах.
      • Ответственность за нарушения трудового законодательства. Виды ответственности. Субъекты. Дисквалификация руководителя.
      • Обзор штрафов.
      • Оспаривание результатов проверки в суде. Процедура и сроки. Исковая давность.
      • Судебная практика 2017–2018 гг.
    5. Защита персональных данных работников. Проверки Роскомнадзора.
      • Комментарии к Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласие на обработку персональных данных.
      • Подготовка к проверке. Обзор типичных нарушений.
      • Порядок и сроки проведения проверки Роскомнадзора.
      • Ответственность за выявленные нарушения.
      • Перечень штрафных санкций.
    6. Проверки соблюдения миграционного законодательства (приказ ФМС РФ № 367, МВД РФ № 807 от 31.07.2015). Виды, сроки, основания проверок. Полномочия, права и обязанности проверяющего. Права и обязанности работодателя. Оформление результатов проверки. Ответственность должностных лиц и юридических лиц.