Семинары и курсы по управлению персоналом ЦНТИ Прогресс
Ежегодно около 1000 руководителей и специалистов служб управления персоналом, отделов обучения и развития персонала, отделов социального развития, отделов оценки и подбора персонала, отделов кадров принимают участие в семинарах по управлению персоналом и курсах повышения квалификации кадровиков в ЦНТИ Прогресс. Наши программы обучения охватывают самый широкий круг вопросов и направлений деятельности в сфере кадровой политики и управления человеческими ресурсами.
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, которые позволят вам внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов. Эксперт на ваших примерах разберет сложные случаи, возникающие при увольнении сотрудников
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 № 601н, узнаете, как использовать результаты оценки для планирования системы развития персонала, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
KPI: разработка, внедрение и развитие системы
Весь путь разработки и внедрения системы показателей эффективности: от выбора стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных цифр и дальнейшей настройки системы. В программу включен практикум по разработке KPI на примерах реальных компаний
Управление персоналом. Оптимизация и автоматизация HR-процессов
В центре внимания курса вопросы анализа и формирования комплексного плана мероприятий, направленных на совершенствование работы HR-службы или отдельных HR-процессов компании с учетом современных тенденций и экономической целесообразности предполагаемых изменений
Организация работы с молодежью: как привлечь и удержать поколение «зумеров» на предприятии
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, а также развивать профессиональные навыки молодых специалистов. Способы мотивации молодых специалистов и приемы формирования комфортной корпоративной среды для раскрытия их потенциала, разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов
Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2025 году
В программе: применение ТК РФ с учетом изменений законодательства 2024–2025 гг., включая пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов
Трудовые споры: способы предотвращения и порядок разрешения. Актуальная судебная практика
На курсе будут рассмотрены наиболее распространенные ситуации, приводящие к трудовым конфликтам, их последствия, а также важные тенденции в судебной практике. Опытный эксперт расскажет о мерах профилактики и процедуре разрешения трудовых конфликтов
Корпоративное обучение и развитие персонала в современных условиях
В программе — набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по эффективному развитию системы корпоративного обучения и развития персонала.
Система мотивации персонала: современные инструменты, технологии, подходы
Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, аналитика и метрики в работе HR, бренд работодателя, бюджет на систему мотивации. Для специалистов с опытом.
Методы развития и оценки корпоративных программ, финансирование социальной работы, взаимодействие с профсоюзами и программы страхования — эксперты в сфере социальной политики предприятия расскажут об актуальных практиках C&B, а также корпоративной социальной ответственности
Экономическая эффективность труда и его оплата
Методы оценки эффективности труда, планирование кадров, структура мотивации, формирование фонда заработной платы — опытные эксперты помогут разобраться во всех сложных вопросах оплаты труда. Будут рассмотрены современные методики оценки трудозатрат, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кейсы практикующих специалистов
Обучение персонала в соответствии с ТК РФ и законом об образовании № 273-ФЗ
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Защита персональных данных
В программе: обзор изменений в трудовом законодательстве и правовые последствия, рекомендации по порядку работы с кадровыми документами и успешному прохождению проверок. Программа поможет оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и успешно пройти проверку
Кадровый аудит своими силами: практические рекомендации
Этот курс для тех, кто готовится к проверке, принимает должность, планирует провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствует систему кадрового учета в организации, в том числе при переходе на электронный документооборот
Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2025 году
Курс поможет вам обновить и систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, включая особенности работы в условиях частичной мобилизации, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки