Семинары и курсы по управлению персоналом ЦНТИ Прогресс
Ежегодно около 1000 руководителей и специалистов служб управления персоналом, отделов обучения и развития персонала, отделов социального развития, отделов оценки и подбора персонала, отделов кадров принимают участие в семинарах по управлению персоналом и курсах повышения квалификации кадровиков в ЦНТИ Прогресс. Наши программы обучения охватывают самый широкий круг вопросов и направлений деятельности в сфере кадровой политики и управления человеческими ресурсами.
Корпоративное обучение и развитие персонала в современных условиях
Современные условия предполагают введение понятия и критериев эффективности обучения и развития персонала с учетом целей и интересов организации. Один из способов повысить эффективность обучения персонала — планировать развитие по компетенциям. Каждый участник курса получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по эффективному развитию системы корпоративного обучения.
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, которые позволят вам внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов. Эксперт на ваших примерах разберет сложные случаи, возникающие при увольнении сотрудников
Обучение персонала в соответствии с ТК РФ и законом об образовании № 273-ФЗ
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, а также развивать профессиональные навыки молодых специалистов. Способы мотивации молодых специалистов, формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов
HR-технологии: современные методы управления персоналом
Обсуждаем на курсе новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала
Экономическая эффективность труда и его оплата
Методы оценки эффективности труда, планирование кадров, структура мотивации, формирование фонда заработной платы — опытные эксперты помогут разобраться во всех сложных вопросах оплаты труда. Будут рассмотрены современные методики оценки трудозатрат, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кейсы практикующих специалистов
Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2024 году
Курс поможет вам обновить и систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, включая особенности работы в условиях частичной мобилизации, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки
Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2025 году
В программе: применение ТК РФ с учетом изменений законодательства 2024–2025 гг., включая пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов
KPI: разработка, внедрение и развитие системы
Весь путь разработки и внедрения системы показателей эффективности: от выбора стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных цифр и дальнейшей настройки системы. В программу включен практикум по разработке KPI на примерах реальных компаний
Методы развития и оценки корпоративных программ, финансирование социальной работы, взаимодействие с профсоюзами и программы страхования — эксперты в сфере социальной политики предприятия расскажут об актуальных практиках C&B, а также корпоративной социальной ответственности
Кадровое делопроизводство в 2025 году: правовые нормы, документирование, проверки
В программе: ключевые изменения трудового законодательства, обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, правильное отражение изменений в кадровых документах с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов.
Кадровый аудит своими силами: практические рекомендации
Этот курс для тех, кто готовится к проверке, принимает должность, планирует провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствует систему кадрового учета в организации, в том числе при переходе на электронный документооборот
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2023–2024 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей
Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Защита персональных данных
В программе: обзор изменений в трудовом законодательстве и правовые последствия. Рекомендации по порядку работы с кадровыми документами и успешному прохождению проверок. Программа поможет оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом