Семинары и курсы по управлению персоналом ЦНТИ Прогресс
Ежегодно около 1000 руководителей и специалистов служб управления персоналом, отделов обучения и развития персонала, отделов социального развития, отделов оценки и подбора персонала, отделов кадров принимают участие в семинарах по управлению персоналом и курсах повышения квалификации кадровиков в ЦНТИ Прогресс. Наши программы обучения охватывают самый широкий круг вопросов и направлений деятельности в сфере кадровой политики и управления человеческими ресурсами.
Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию
HR-технологии: современные методы управления персоналом
На курсе обсуждаем новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала
Организация обучения персонала в соответствии с ТК и законодательством об образовании
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом "Об образовании в РФ" и профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
Деловой event: организация событий под задачи бизнеса и управление бизнес-коммуникациями
Программа включает в себя все этапы организации события — от определения цели и поиска идеи до планирования, подбора инструментов и проведения мероприятия. Участники получат работающий инструмент управления внутренними и внешними коммуникациями, формирования корпоративного бренда и привлечения новых партнеров и сотрудников
Экономическая эффективность труда и его оплата
Методы оценки эффективности труда, планирование кадров, структура мотивации, формирование фонда заработной платы — опытные эксперты помогут разобраться во всех сложных вопросах оплаты труда. Будут рассмотрены современные методики оценки трудозатрат, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кейсы практикующих специалистов
Система мотивации персонала: современные инструменты, технологии, подходы
Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, аналитика и метрики в работе HR, бренд работодателя, бюджет на систему мотивации. Для специалистов с опытом
Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2024 году
Курс поможет вам обновить и систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, включая особенности работы в условиях частичной мобилизации, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки
Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Защита персональных данных
В программе: обзор изменений в трудовом законодательстве и правовые последствия. Рекомендации по порядку работы с кадровыми документами и успешному прохождению проверок. Программа поможет оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, а также развивать профессиональные навыки молодых специалистов. Способы мотивации молодых специалистов, формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов
Методы развития и оценки корпоративных программ, финансирование социальной работы, взаимодействие с профсоюзами и программы страхования - эксперты в сфере социальной политики предприятия расскажут об актуальных практиках C&B, а также корпоративной социальной ответственности
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2023–2024 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей
Трудовые споры: способы предотвращения и порядок разрешения. Актуальная судебная практика
На курсе будут рассмотрены наиболее распространенные ситуации, приводящие к трудовым конфликтам, их последствия, а также важные тенденции в судебной практике. Опытный эксперт расскажет о мерах профилактики и процедуре разрешения трудовых конфликтов
Корпоративный музей: сохранение традиций и развитие имиджевой политики предприятия
На курсе вы получите информацию об организации корпоративного музея и использовании потенциала музея как важной составляющей имиджевой политики организации. Вы познакомитесь с опытом корпоративных музеев Санкт-Петербурга: узнаете о правилах создания современного музейного пространства, научитесь применять технологичные решения, познакомитесь с эффективными маркетинговыми и PR-инструментами для создания позитивного имиджа музея и организации
Кадровое делопроизводство в 2024 году: правовые нормы, документирование, проверки
В программе: ключевые изменения трудового законодательства, включая пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения кадрового делопроизводства (КДП) с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 № 601н, узнаете о преимуществах и недостатках оценочных методик, а также поймете, что делать с результатами оценки, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки