СЕМИНАРЫ И КУРСЫ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Глубоко прорабатываем все грани HR:
от повседневных задач до сложнейших вопросов
Главный ресурс успешной компании — ее человеческий потенциал. Пройдя обучение, вы будете готовы провести диагностику стратегии, тактики и эффективности управления персоналом, чтобы повысить производительность и лояльность коллектива. Рубрика расширена смежными курсами, полезными для руководителей и специалистов служб персонала.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Курс повышения квалификации
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, которые позволят вам внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов. Эксперт на ваших примерах разберет сложные случаи, возникающие при увольнении сотрудников
Курс повышения квалификации
Обучение производственного персонала на рабочем месте по системе TWI
Курс–практикум поможет линейным руководителям сформировать навыки наставничества с применением методики TWI. Это позволит быстро подготовить рабочих предприятия для качественного выполнения производственных задач
Курс повышения квалификации
Обучение персонала в соответствии с ТК РФ и законом об образовании № 273-ФЗ
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
Курс повышения квалификации
Регулирование конфликтов в сфере социально-трудовых отношений
На курсе вы узнаете об особенностях и методах управления трудовыми конфликтами в организации, о медиации как современной технологии переговорного процесса и рассмотрите работу со сложными сотрудниками с двух сторон — правовой и психологической. Курс включает мастер-классы и тренинги
Тренинг
Эффективный руководитель и командная работа. Инновации в управлении
В центре внимания — командообразование. Кто нужен в именно в вашу команду, как организовать взаимодействие, распределить загрузку, что мешает производительности и эффективности команды. Курс для Вас, если предстоит выполнение нового проекта, замена кадров
Тренинг
Молодой руководитель. Тренинг ключевых управленческих навыков
Тренинг для тех, кто недавно стал руководителем или скоро будет назначен на руководящую должность. Участники не только разбирают ключевые управленческие компетенции, но работают со специфическими трудностями и задачами начинающих управленцев: как перестать всё делать самому, как поставить себя в коллективе, что отличает «мышление руководителя»
Курс повышения квалификации
Вовлеченность персонала — высший уровень мотивации сотрудников
На интенсивном курсе-практикуме вы узнаете, как оценить и повысить степень вовлеченности ваших сотрудников в бизнес-процессы, как создать эффективную и сплоченную команду, разделяющую цели компании и ведущую ее к успеху
Курс повышения квалификации
Как обеспечить конкурентоспособность и качество подготовки квалифицированных рабочих и специалистов: как эффективно выстроить взаимодействие работодателя с профессиональными образовательными организациями, с лидерами отрасли, организовать обучение в соответствии с требованиями нормативной базы. Как создать условия, организовать обучение, объединив теорию, практику, требования работодателя. Практические занятия, выезды на обучающие производственные площадки, передовой опыт Санкт-Петербурга
Курс повышения квалификации
Подбор персонала. Нормативно-правовое регулирование
ТК РФ предъявляет определённые требования, которые должен соблюдать работодатель при подборе, оценке и приеме кандидатов. В ходе обучения вы узнаете, как подобрать кандидата с необходимой квалификацией, максимально реализуя интересы работодателя и обеспечить при этом соблюдение норм ТК
Курс повышения квалификации
Промышленно-производственный персонал: подбор, обучение, мотивация
Комплексная программа рассматривает вопросы: реализации HR-процессов на производстве, особенности подбора рабочих различной квалификации, внедрения системы адаптации и наставничества, работы с кадровым резервом, мотивации производственного персонала
Курс повышения квалификации
Квалификации и разряды рабочих профессий: порядок и особенности определения и присвоения
Как повысить разряд рабочему, и при этом учесть профессиональные стандарты, ЕТКС и другие нормативные акты? Эксперт в области трудового права на ваших примерах разберет сложные вопросы, связанные с определением и присвоением квалификаций и разрядов рабочих профессий
Курс повышения квалификации
Деловое общение как основа продуктивных коммуникаций
Как грамотно и быстро подготовить и провести встречу с клиентом, партнером, руководителем? Как отстоять свои интересы, интересы своей компании, грамотно убедив партнера по коммуникациям в вашей точке зрения? Какие приемы применить, если требуется жесткий стиль в коммуникациях? Что делать, если стандартная коммуникативная стратегия не работает
Курс повышения квалификации
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
Программа ориентирована на специалистов с опытом. Программа про то, как на основе собственной HR-аналитики, контроля метрик HR-процессов и конкурентного анализа построить свой бренд работодателя, «продавать вакансии», адаптировать и удерживать специалистов.
Курс повышения квалификации
Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2025 году
В программе: наиболее важные и интересные изменения трудового и финансового законодательства. Вы изучите ключевые аспекты управления трудовыми отношениями и узнаете, как избежать распространённых ошибок в работе кадровой службы и бухгалтерии.
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты в 2025 году: изменения в законодательстве и практика внедрения
В программе — нововведения законодательства о профстандартах, рекомендации по изменениям в локально-нормативных актах организации, а также результаты внедрения профессиональных стандартов на примере предприятия Санкт-Петербурга