Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыСеминар Оплата труда в здравоохранении
-
Для кого
руководители и специалисты учреждений здравоохранения, управленческих структур, а также все заинтересованные лица
Программа
1. Новые системы оплаты труда работников здравоохранения (бюджетная сфера).
- Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Специфика трудовых отношений в здравоохранении.
- Изменения в законодательстве, в том числе с изменением правового статуса государственного учреждения (новые типы бюджетных учреждений).
- Заключение дополнительных трудовых соглашений в связи с введением новой системы оплаты труда, коллективный договор.
- Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы.
- Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником.
- Возможности заключения срочного трудового договора с медицинскими работниками.
- Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников.
- Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда.
- Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.
2. Положения об оплате труда. Реконструирование штатных расписаний. Принятие локальных нормативных актов.
3. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.
4. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности.
5. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ.
- Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней.
- Вредные условия труда.
- Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы.
6. Оплата труда в особых условиях.
7. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры и условия осуществления этих выплат. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Расчет фонда стимулирования.
8. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения.
9. Закон Санкт-Петербурга об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета: принципы разработки новой отраслевой системы оплаты труда. Сравнительный анализ эффективности форм оплаты труда на конкретных примерах Санкт-Петербурга, Ленинградской области и учреждений Федерального подчинения.
10. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
Для участников:
обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.