Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
В программе - "портфель" управленческих инструментов, технологии лидерства, навыки оперативного управления. Программа нацелена на формирование управленческого мышления и развитие навыков эффективного руководителя
Для кого
для руководителей и управленческого кадрового резерва предприятий
Программа
- Основы эффективного управления.
- Функции и роли руководителя. Способы управления трудовым коллективом. Управленческие ошибки и "болезни" руководителей. "Портфель" управленческих инструментов.
- Лидерство в организации. Технологии лидерства. Развитие лидерских качеств руководителя. Стили управления и условия их применения. Манипуляции в деловых отношениях. Как сотрудники манипулируют руководителями; методы манипулирования и защита от манипуляций.
- Управление конфликтами. Как избежать интриг, недовольств и наладить конструктивное взаимодействие между сотрудниками.
- Практикум. Диагностика управленческих ошибок руководителей. Анализ организационных патологий.
- Управление мотивацией персонала.
- Психологические типы сотрудников и их диагностика. Основы трудовой мотивации.
- Материальная и нематериальная мотивация. Что, кроме денег, важно для Ваших сотрудников? 10 методов нематериального стимулирования. Подбор сотрудников, организация труда, обучение и стимулирование работников с учетом их трудовой мотивации.
- Правила общения с подчиненными. Советы руководителям.
- Практикум. Диагностика психологических типов сотрудников. Диагностика внутренней мотивации, оценка удовлетворенности персонала.
- Создание организационного порядка. Построение стабильной системы управления.
- Процессный подход к управлению. Описание и оптимизация бизнес-процессов. Методы и приемы оптимизации. Разработка регламентов бизнес-процессов.
- Деловая игра. Описание и оптимизация бизнес-процессов предприятия.
- Упражнение на формирование команды.
- Кто за что отвечает или Матрица ответственности подразделения. Должностные обязанности и должностные инструкции. Методика определения должностных обязанностей сотрудников.
- Служебные функции сотрудников и их отличия от служебных обязанностей. Служебные функции как инструмент управления и контроля. Связи целей организации, служебных функций подразделений и сотрудников.
- Деловая игра. Определение служебных функций и KPI руководителей подразделений.
- Порядок в документообороте для повышения эффективности управления. Как описать документооборот подразделения - практические рекомендации.
- Планирование работы: технологии планирования; подготовка рабочего плана-графика; контроль исполнения и корректировка плана.
- Разработка ключевых показателей эффективности (KPI). Постановка задач и оценка персонала по KPI. Нормирование показателей. Расчет эффективности сотрудников. Правила оплаты по результатам работы. Как представлять результаты сотрудникам.
- Неформальные правила поведения. Технология развития организационной культуры. Управленческие установки.
- Деловая игра. Разработка неформальных правил поведения и работы в трудовом коллективе.
- Управление изменениями в компании/подразделении.
- Ответственность руководителя за успешное внедрение организационных изменений. Принципы управления изменениями и возможные области применения.
- Планирование изменений и их коммуникационное обеспечение.
- Преодоление сопротивления сотрудников на групповом и личностном уровнях. Вовлечение персонала в реализацию перемен.
- Продвинутый пользователь PC. Практикум по дополнительным возможностям Word и Excel MS Office (занятия в компьютерном классе).
- Excel: Визуализация данных. Обзор методик работы с большими таблицами. Извлечение требуемой информации из больших таблиц. Формирование управленческих отчетов: функции, механизм сводных таблиц. Функции баз данных.
- Word: Профессиональное оформление документа. Создание титульного листа. Понятие правильной структуры документа. Вставка рисунков, таблиц. Быстрый перенос структуры и создание презентации в Power Point. Разделы и особенность их печати. Колонтитулы.
- Основы эффективного управления.