Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 36454

  • Курс дает системное представление о требованиях к порядку оплаты труда, формирования ФОТ и расчетам по оплате труда "бюджетных" образовательных организаций. Вопросы раскрываются с учетом последних изменений, внедрению НСОТ и эффективного контракта в образовании

    Для кого

    для руководителей дошкольных и общеобразовательных учреждений государственной и муниципальной форм собственности и их заместителей, экономистов по труду, бухгалтеров ОТЗ

    Программа

    1. Принципы формирования систем оплаты труда в образовательной организации.
      • Обзор нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и комментарии к ним.
      • Новая система оплаты труда (НСОТ) для образовательных учреждений. "Подушевое" финансирование. Переход с окладного (на основе Единой тарифной сетки) на дифференцированный подход.
      • Статус педагогических, руководящих и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (закон 273-ФЗ).
      • Профессиональный стандарт "Педагог (воспитатель, учитель)" и другие профстандарты в сфере образования — требования профстандартов, отражение в ЛНД, порядок оценки квалификации работников.
    2. Составные части заработной платы.
      • Должностной оклад, ставки зарплаты за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за установленную норму труда (норму часов педагогической работы) / за ставку заработной платы. Почасовая оплата труда. Условия снижения выплат.
      • Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Коэффициенты квалификации, уровня управления и специфики работы.
      • Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных и муниципальных образовательных организаций.
    3. Источники выплат. Порядок формирования фонда оплаты труда (ФОТ) учреждения дошкольного и общего образования за счет всех источников финансового обеспечения. Оплата труда за счет средств субсидии на госзадание. Платные услуги: существенные вопросы оплаты труда. Оплата по ГПХ для педагогических работников.
    4. Эффективный контракт для педагогических и руководящих работников. Выплаты за результаты и качество выполняемой работы, за интенсивность работы. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда: методика расчета. Работа комиссии по установлению стимулирующих выплат.
    5. Трудовой договор и ЛНД. Соблюдение законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций.
      • Положение об оплате труда и стимулировании работников — рекомендации по содержанию. Оплата труда на основе должностных окладов / по ставкам. Соглашения, коллективные договоры, штатное расписание, ЛНД для начисления трудового вознаграждения работникам образовательной отрасли по НСОТ.
      • Выплаты, применяемые в образовательном учреждении, не подлежащие отражению в трудовых договорах. Условия допоплаты дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью.
      • Заключение трудовых договоров и допсоглашений с педагогическими работниками. Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником при введении "эффективного контракта". Приказ Минтруда № 167н.
      • Содержание трудового договора руководителей образовательных организаций. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы в организации.
    6. Учет нагрузки и расчет заработной платы работников.
      • Нормирование труда педагогических работников.
      • Учет аудиторной нагрузки и внеаудиторной (ненормируемой) работы.
      • Совмещение и работа без занятия штатной должности в том же учреждении. Определение учебной нагрузки лиц, замещающих должности наряду с работой, определенной трудовым договором. Ситуации сохранения / не сохранения объёма трудовых (должностных) обязанностей работников и квалификации выполняемых работ.
    7. Отдельные учетные вопросы.
      • Пособия из средств государственного социального страхования. Расчет отпускных, больничных, пособий по беременности и родам. Порядок расчета среднего заработка. Создание резервов на оплату отпусков.
      • Порядок исчисления стажа работы в образовательных организациях.