Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации Школа управления и медицинского права
-
Как соединить требования по качеству и по эффективности в единую систему управления медицинской организацией. Как использовать ресурсы, в том числе деньги, кадры, время для достижения нужных результатов. Правовая и экономическая школа руководителя медицинской организации в свете применения профстандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья», инновационные подходы к управлению, в том числе бережливое производство и находки продвинутых ЛПУ
Для кого
для руководителей медицинских организаций, заместителей руководителей всех уровней, претендентов на руководящие должности
Программа
- Современные требования к руководителю:
- с позиции законодательства и реальных условий;
- с позиции менеджмента и конкуренции.
- Обзор изменений законодательства в сфере охраны здоровья. Зоны риска руководителя: правовые и финансовые последствия, способы защиты.
- Правовой практикум с комментариями, анализом, демонстрацией и разбором документов и подзаконных актов по вопросам:
- обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности;
- обеспечения готовности к проверкам;
- оказания платных услуг, соблюдения условий, сроков, качества;
- соблюдения гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в рамках программы госгарантий;
- качества в системе ОМС. Экспертиза качества;
- нарушения прав пациентов, в том числе на получение информации. Обеспечение интересов несовершеннолетних и недееспособных. Разглашение врачебной тайны, соблюдение конфиденциальности персональных данных.
- Качество менеджмента. Качество деятельности медицинской организации.
- Управление качеством медицинской помощи. Профилактика конфликтов, жалоб по качеству медицинской помощи.
- Критерии оценки качества медицинской помощи в соответствии с порядками, стандартами оказания медицинской помощи и клиническими рекомендациями.
- Внутренний контроль качества и безопасности медицинской помощи. Работа врачебной комиссии.
- Ведение юридически значимой документации: локальной, первичной медико-правовой.
- Тонкости оформления ИДС, документирования информации об оказании медицинской помощи, оформлении отказа, отзывов, ответов, экспертных заключений.
- Предотвращение потребительского экстремизма.
- Медицинский персонал как источник правовых рисков. Новое в применении ТК РФ в свете внедрения профстандартов.
- Защита чести и достоинства медицинского работника. Взаимоотношения с вышестоящими, контролирующими органами. Новое в государственном контроле и надзоре. Способы защиты интересов медицинской организации при осуществлении контрольных мероприятий.
- Правовая защита медицинских работников и медицинской организации. Экспертная и судебная практика по гражданским, административным, уголовным делам с участием медицинских организаций и работников.
- Аудит эффективности системы управления. Опыт процессного подхода.
- Бережливая медицина и методы снижения затрат и потерь.
- Эффективный маркетинг и конкуренция в здравоохранении.
- Экономика и управление медицинской организацией. Критерии и показатели эффективности. Методы увеличения производительности труда — финансовые и нефинансовые.
- Эффективность деятельности медицинского учреждения. Методы управления эффективностью. Интенсивное использование имеющихся ресурсов. Обеспечение прогрессивного развития медицинского учреждения в долгосрочной перспективе. Как научить отделение и врачей считать и зарабатывать деньги. Финансовая ответственность и самостоятельность. Внутренний хозрасчет как метод стимулирования доходности подразделения.
- Платные услуги (в том числе ДМС) как источники дополнительных средств для медицинской организации. Расходование средств, полученных от деятельности, «приносящей доход». Как сочетать платную и бесплатную медицинскую помощь.
- Результативное планирование. Как спланировать новый проект, чтобы добиться исполнения результата.
- Управление коммуникациями и рисками (успешные подходы проектного управления).
Практикум. Ознакомление с передовым опытом Санкт-Петербурга.
- Современные требования к руководителю: