Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 35600

  • Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, учебных центров и иных специалистов, ответственных за организацию процесса обучения рабочих кадров

    Программа

    1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.
      • Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
      • Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2018 г., перспективы на 2019 г.
      • Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
      • Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
      • Квалификационные и тарифные разряды рабочих: как правильно оформлять оценку и аттестацию рабочих.
    2. Процессное управление подготовкой рабочих кадров.
      • Формирование бюджета на обучение. Расчет показателей и защита перед руководством.
      • Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
      • Организация процессов подготовки персонала: распределение функций и ответственности по обучению персонала, что можно и что категорически нельзя делегировать в организации внутрифирменного обучения. Как распределить ответственность между всеми участниками системы подготовки персонала на производстве.
      • Партнерские программы с образовательными учреждениями: практика, стажировка, базовые кафедры, профессиональное ориентирование, карьерное консультирование.
      • Мотивация к обучению рабочих кадров и удержание обученного персонала.
    3. Методология подготовки рабочих кадров на производстве.
      • Законодательство об образовании: обзор и комментарии.
      • Разработка учебных программ: как разработать, шаблоны, что надо учесть, что не обязательно.
      • Лицензирование образовательной деятельности: какие преимущества и ограничения получает предприятие, если у него есть лицензия.
      • Проверки контролирующих органов в сфере лицензирования образовательной деятельности. Этапы подготовки и проведения. Оформление результатов проверки.
    4. Управление персоналом, участвующим в подготовке рабочих кадров.
      • Поиск, отбор и мотивация преподавателей, наставников, внутренних тренеров, инструкторов. Профиль наставника, внутреннего тренера, инструктора.
      • Документационное сопровождение трудовых отношений с наставниками, преподавателями, тренерами, инструкторами.
      • Инструменты оценки эффективности работы наставников, внутренних тренеров, инструкторов.
    5. Итоговый круглый стол. Презентация участников курса своей системы обучения на производстве (по желанию). Обмен опытом, экспертный разбор и поиск совместных решений по кейсам участников.