Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 38227

  • Специализированная программа для юристов учреждений культуры. Курс охватывает вопросы правового обеспечения госфинансирования, закупок по 44-ФЗ, договорных и трудовых отношений

    Для кого

    для специалистов, отвечающих за юридическое сопровождение деятельности учреждений культуры

    Программа

    1. Нормативно-правовая база деятельности в сфере культуры.
      • Распределение полномочий в сфере культуры между федеральными органами власти и субъектами РФ.
      • Обзор изменений в нормативной базе, касающихся деятельности учреждений культуры, бюджетных учреждений. Госполитика в сфере культуры.
      • Уставные и локальные (ЛНД) учреждения. Анализ типовых ошибок в уставных документах. Устав и классификатор услуг. Документальное сопровождение платных форм деятельности, оказания услуг физическим и юридическим лицам, спонсорства, бюджетных ассигнований. Правовые возможности и механизмы перехода учреждений культуры к статусу АУ.
    2. Госфинансирование — что должен знать юрист. Контроль Министерства культуры за расходами подконтрольных учреждений. Ответственность за нарушение норм бюджетного законодательства.
    3. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в сфере культуры.
      • Требования 44-ФЗ и 223-ФЗ. Формирование плана закупок. Документальное обоснование существенных условий объектов закупок. Внесение изменений в план или план-график закупок.
      • Разработка конкурсной, аукционной, котировочной документации. Формирование начальной максимальной цены контракта.
      • Закупка у единственного поставщика. Особенности неконкурентных закупок.
      • Составление протоколов заседаний конкурсных, аукционных, котировочных комиссий.
      • Контроль, мониторинг и аудит в сфере конкурсных закупок. Органы финансового контроля, их полномочия, процедуры. Критерии обоснованности осуществления закупок.
      • Значимые судебные решения и разъяснения ведомств по закупкам в контрактной системе учреждений культуры: расчет НМЦ, закупка у единственного поставщика, покупка иностранного программного обеспечения и др.
    4. Договорная работа — специфика культурного сектора.
      • Основные виды договоров: агентирование, поставка, подряд, возмездное оказание услуг и пр. Оформление договоров с физическими лицами, иностранными юридическими и физическими лицами. Правовая экспертиза договоров. Внесение изменений в контракты.
      • Аренда площадей в учреждении культуры, порядок согласований с учредителем.
      • Особенности согласования контрактов, заключаемых по итогам размещения государственных, муниципальных заказов.
    5. Приемка исполнения контракта, договорных обязательств.
      • Документы по приемке товаров, результатов работ, услуг.
      • Процедура и порядок приемки исполнения контракта в рамках закона о контрактной системе. Единоличная, комиссионная приемка. Оформление результатов работы приемочной комиссии. Поэтапная приемка исполнения контракта. Экспертиза приемки. В каких случаях обязательно привлекаются эксперты.
      • Действия заказчика в случае выявления несоответствия условиям контракта. Расторжение контракта при поставке ненадлежащего качества.
      • Претензионная работа. Подготовка материалов для обжалования действий исполнителей.
    6. Проверки и надзор в учреждениях культуры.
      • Базовое законодательство, регулирующее порядок проведения проверок юрлиц (закон 294-ФЗ). Порядок, сроки, основания для проведения проверок, полномочия проверяющих.
      • Правовые основы проверок финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения.
    7. Ответственность учреждений культуры и ответственных работников за отдельные виды нарушений.
      • Ответственность за нарушение требований по созданию доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения.
      • Последствия несоблюдения требований к антитеррористической безопасности в учреждениях культуры.
      • Авторское право: правовая база и проблемные вопросы. Полномочия и обязанности РАО, ВОИС. Прямой контакт с авторами и правообладателями, передача смежных авторских прав — документация.
      • Нарушение требований к доступности информации об учреждении культуры.
      • Ответственность юрлица, руководителя, главного бухгалтера организации.
    8. Трудовое право. Внедрение эффективного контракта: рекомендации по методологии условий оплаты труда, определяемых в «эффективном контракте» работника государственного (муниципального) учреждения культуры. Нарушения трудовой дисциплины и материальная ответственность работников.