Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 39280

  • Изменения 2018–2019 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровой службы медицинских организаций

    Программа

    1. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2018–2019 гг. с учетом специфики медицинской организации.
    2. Требования к кадрам в здравоохранении. Штатное расписание. Профессиональные стандарты. Допуск к профессиональной деятельности, профессиональная переподготовка, оценка квалификаций. Изменения в законодательстве об аккредитации врачей. Требования первичной специализированной аккредитации.
    3. Нормативное регулирование специальной оценки условий труда (СОУТ) — изменения 2018–2019 года. Проведение и оформление результатов проведения СОУТ. Отражение в локальных нормативных актах. Расчет рисков, включение в трудовой договор. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
    4. Изменения в пенсионном законодательстве (Федеральный закон № 352-ФЗ от 03.10.2018, письмо Роструда РФ № 885-ПР от 25.07.2018).
    5. Особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками и документирование трудовых отношений. Основания для прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
    6. Возможности применения договора «О предоставлении труда работников» гл. 53.1 ТК РФ.
    7. Трудовые отношения с иностранными работниками.
    8. Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда при предварительных и периодических медицинских осмотрах.
    9. Оплата труда в здравоохранении — изменения 2018–2019 гг. Индексация заработной платы. Оплата труда руководителей. Учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания. Ошибки работодателей, связанные с применением законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению ее размера, совмещению, замещению, оплате ночных часов, учету вредных условий труда. Расчет непрерывного стажа, ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат. Сроки выплаты надбавок и доплат.
    10. Кадровый документооборот и проверка правильности оформления документов.
      • Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
      • Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
      • Обработка персональных данных с учетом действующей правоприменительной практики.
    11. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Судебная практика.
    12. Риск-ориентированный подход при проведении проверок контрольно-надзорными органами: полномочия, плановые, внеплановые проверки, применение проверочных листов. Типичные ошибки в оформлении кадровой документации, административная ответственность, штрафные санкции.
    13. Ответственность при нарушении трудового законодательства.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 37 200 р.

    Подробная информация здесь >