Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 39211

  • В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2018-2019 гг., правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

    Для кого

    для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    1. Рабочее время. Правовое регулирование и документирование.
      • Правовое регулирование рабочего времени в соответствии с нормами трудового законодательства. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени.
      • Виды рабочего времени. Режимы и учет.
      • Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
      • Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.
    2. Нестандартные режимы рабочего времени.
      • Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени.
      • Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
      • Сменная работа. Сменный график.
      • Сокращенное рабочее время.
      • Особенности режима работы отдельных категорий работников: беременных женщин, женщин, имеющих детей, иных лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, инвалидов, дистанционных работников и др.
      • Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
      • Режим работы при вахтовом методе организации труда.
      • Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
      • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата.
      • Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
    3. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.
      • Порядок установления СУРВ.
      • Ведение СУРВ. График работ и учет переработок.
      • Ограничения по использованию СУРВ.
      • Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда.
    4. Время отдыха.
      • Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
      • Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
      • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, «вредников». Перерывы на отдых и питание (в том числе «плавающие»).
    5. Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.
      • Конвенция МОТ «Об отпусках».
      • Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
      • Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников: беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; совместителям; сотрудникам, недавно принятым на работу, инвалидам и др.
      • Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «вредникам» и пр.).
      • Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
      • Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
      • Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист.
      • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
    6. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
      • Увеличение штрафов за нарушения режима труда и отдыха: новое в 2018–2019 гг.
      • Рекомендации Роструда, особенности их применения.
      • Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
      • Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.