Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 39488

  • Курс повышения квалификации для руководителей государственных (муниципальных) учреждений направлен на развитие управленческих компетенций и получение знаний в сфере права, финансов, управления персоналом, маркетинга, необходимых для успешной работы в своей должности

    Для кого

    Для руководителей государственных (муниципальных) учреждений и всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственных (муниципальных) учреждений.
      Общая характеристика изменений ГК РФ в соотношении с 83-ФЗ и иными нормативными актами. Изменения в правовой регламентации деятельности государственных (муниципальных) учреждений. Соотношение 83-ФЗ с отраслевыми федеральными законами. Взаимодействие учреждения с учредителем. Полномочия учредителя.
    2. Внедрение профессиональных стандартов.
      Приведение локально-нормативных актов учреждения в соответствие с профессиональными стандартами. Ответственность руководителя за нарушение ТК РФ в сфере применения профстандартов.
    3. Управление финансами государственного (муниципального) учреждения.
      3.1.  Государственное (муниципальное) задание.
      • Расчет стоимости государственной (муниципальной) услуги. Определение объема субсидий. Бюджетная смета, порядок ее утверждения и ведения.
      • План финансово-хозяйственной деятельности: порядок формирования, утверждения и ведения.
      • Контроль учредителя за исполнением плана ФХД и качеством оказания государственных (муниципальных) услуг. Финансовый контроль в свете изменений БК РФ.
      3.2.  Организация оказания платных услуг.
      • Правовое оформление процесса оказания платных услуг (отражение в уставе учреждения и иных внутренних документах учреждения). Оформление договорных отношений с потребителями услуг.
      • Оформление и возможности расходования средств от приносящей доход деятельности.
      3.3.  Имущество государственного (муниципального) учреждения как источник дополнительного финансирования.
      3.4.  Привлечение ресурсов из иных дополнительных источников. Работа со спонсорами, благотворителями, добровольческими организациями, с российскими и зарубежными фондами-донорами (в том числе в формате проектного финансирования).
    4. Организация госзакупок для нужд государственного (муниципального) учреждения.
      Ответственность руководителя учреждения. Заключение, исполнение и расторжение гражданско-правового договора с поставщиком. Защита от недобросовестных поставщиков.
    5. Изменения в оплате труда работников учреждения. «Эффективный контракт».
      Установление гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Предельное соотношение заработной платы руководителя с заработной платой сотрудников.
    6. Современные технологии управления персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях.
      • Формирование и развитие управленческой команды.
      • Управление персоналом. Приемы мотивации в условиях дефицита финансирования.
      • Работа с внутренними конфликтами в коллективе.
      • Оценка результативности персонала.
    7. Правовой статус и ответственность руководителя учреждения.
      Положения ГК РФ о правовом статусе и ответственности руководителя. Последствия недобросовестных и неразумных действий руководителя. «Эффективный контракт» с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Расширение перечня оснований для увольнения руководителя. Юридические механизмы защиты руководителя и минимизации его рисков.
    8. Визуальный образ руководителя государственного (муниципального) учреждения.
      • Грамотная и убедительная речь как один из ключевых навыков руководителя учреждения.
      • Деловой этикет и имидж руководителя учреждения.
    9. Применение антикоррупционного законодательства в государственных (муниципальных) учреждениях: мониторинг имущественного положения, деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
    10. Защита прав государственных (муниципальных) учреждений при взаимодействии с контрольно-надзорными органами.
    11. Возможности сети интернет для развития государственных (муниципальных) учреждений.