Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 40206

  • На курсе вы получите рекомендации по построению эффективной системы награждения и совершенствованию деятельности кадровой службы в части наградной деятельности.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов наградных отделов, секторов, департаментов, сотрудников кадровых служб

    Программа

    1. Государственные символы России: назначение, история формирования, правила и особенности применения.
    2. Государственные награды РФ: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
    3. Награды субъектов РФ: особенности, назначение и место в геральдической культуре.
    4. Соответствие региональных наград требованиям единой государственной политики в области геральдики. Рекомендации Геральдического совета при Президенте Российской Федерации по созданию и использованию наград субъектов РФ.
    5. Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ.
    6. Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
      • Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными наградами.
      • Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
      • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации.
      • Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним. Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
      • Рекомендации министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
      • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
    7. Ведомственные награды РФ. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности работы с министерствами и ведомствами РФ.
    8. Региональные награды в наградном институте РФ. Успешная реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов.
    9. Современный опыт введения корпоративных наград и организации системы поощрения работников трудовых коллективов. Рекомендации по составлению положений о поощрении работников предприятия. Организация работы в трудовых коллективах по выбору и награждению отличившихся сотрудников.
    10. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия. Порядок и критерии награждения наградами района и наградами профильного Комитета.
    11. Организация работы на предприятии по награждению ведомственными (министерскими) наградами, наградами различных государственных организаций (федеральных служб).
    12. Практические советы по оформлению, согласованию и продвижению наградных документов.
    13. Организация и систематизация работы в соответствии с нормами наградного законодательства.
    14. Иерархия наград: от корпоративных, региональных до государственных. Меры по их упорядочению.
    15. Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
    16. Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.
    17. Работа при подготовке к значимым историческим событиям, юбилеям, другим масштабным мероприятиям.
    18. Нормативное правовое регулирование работы с обращениями граждан.
    19. Порядок ведения страницы на официальном сайте в части наградной деятельности. Проведение форумов.
    20. Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
    21. Правила вручения наград. Подготовка и проведение торжественной церемонии вручения наград.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 37 300 р.

    Подробная информация здесь >