Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации Реализация современной наградной политики
-
На курсе вы получите рекомендации руководителей наградных подразделений Санкт-Петербурга и Ленинградской области по построению эффективной системы награждения и получите возможность обменяться межрегиональным опытом.
Для кого
для руководителей и специалистов наградных отделов, секторов, департаментов, сотрудников кадровых служб
Программа
- Государственные символы России: назначение, история формирования, правила и особенности применения.
- Государственные награды РФ: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
- Награды субъектов РФ: особенности, назначение и место в геральдической культуре.
- Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ.
- Система государственных наград в РФ.
- Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
- Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными наградами.
- Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
- Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации.
- Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним. Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
- Рекомендации министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
- Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
- Система ведомственных наград в РФ. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности работы с министерствами и ведомствами РФ.
- Региональные награды в наградном институте РФ. Успешная реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов.
- Современный опыт введения корпоративных наград и организации системы поощрения работников трудовых коллективов. Рекомендации по составлению положений о поощрении работников предприятия. Организация работы в трудовых коллективах по отбору и награждению отличившихся сотрудников.
- Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия. Порядок и критерии награждения наградами района и наградами профильного Комитета.
- Организация работы на предприятии по награждению ведомственными (министерскими) наградами, наградами Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, наградами различных государственных организаций (федеральных служб), корпоративными наградами.
- Практические советы по согласованию, оформлению, продвижению наград, прохождение наградных документов.
- Организация и систематизация работы в соответствии с нормами наградного законодательства.
- Иерархия наград: от корпоративных и региональных до государственных. Меры по их упорядочению.
- Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
- Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.
- Работа при подготовке к значимым историческим событиям, юбилеям, другим масштабным мероприятиям.
- Работа с обращениями граждан.
- Модернизация сайта. Порядок ведения страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.
- Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
- Правила вручения наград. Подготовка и проведение торжественной церемонии вручения наград.