-
В ходе курса слушатели получат новые знания о формировании системы оплаты труда организаций, разработке мотивационных инструментов (мер стимулирования) работников и оценке результатов их труда. Курс также направлен на усовершенствование умений по разработке организационно-распорядительной документации в сфере оплаты труда и получение необходимых компетенций по управлению персоналом в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
Для кого
Для директоров и заместителей директоров спортивных школ, организаций, осуществляющих спортивную подготовку и организаций дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
Программа
Модуль 1. Переход на спортивную подготовку и особенности заключения трудового договора в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
- Нормативные правовые акты на федеральном уровне и уровне субъекта Российской Федерации в сфере трудового права и физической культуры и спорта. Локальные нормативные акты в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, содержащие нормы трудового права.
- Основные нововведения «эффективного контракта». Новое в форме и содержании трудового договора. Актуализация локальных нормативных актов организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
- Формирование кадровой политики учреждения на основе результатов проведенной оценки соответствия квалификации персонала профессиональным стандартам.
Модуль 2. Использование эффективного контракта для стимулирования труда работников при переходе на спортивную подготовку.
- Корпоративная культура и использование систем оценки эффективности персонала. Обратная сторона внедрения «эффективного контракта».
- Показатели эффективности деятельности работников в организациях, осуществляющих спортивную подготовку.
- Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Модуль 3. Оценка исполнения эффективного контракта.
- Развитие трудовой мотивации работников в системе спортивной подготовки.
- Непрерывное совершенствование системы оплаты труда в организациях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта.
- Планирование деятельности организации с учетом введения «эффективного контракта».
Итоговый круглый стол и итоговая аттестация слушателей.
Обсуждение актуальных вопросов управления деятельностью физкультурно-спортивной организации при переходе на программы спортивной подготовки с учетом опыта Москвы и регионов-участников.