Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 41840

  • В ходе курса слушатели получат актуальную информацию по вопросам формирования системы оплаты труда организаций, разработке мотивационных инструментов (мер стимулирования) работников, оценки результатов труда работников. Курс направлен в том числе на усовершенствование умений по разработке организационно-распорядительной документации в сфере оплаты труда и получение необходимых компетенций по управлению персоналом в организациях, осуществляющих деятельность в области физкультуры и спорта

    Для кого

    Для директоров и заместителей директоров спортивных школ, организаций, осуществляющих спортивную подготовку и организаций дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

    Программа

    Модуль 1. Переход на спортивную подготовку и особенности заключения трудового договора в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

    1. Нормативные правовые акты на федеральном уровне и уровне субъекта Российской Федерации в сфере трудового права и физической культуры и спорта. Локальные нормативные акты в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, содержащие нормы трудового права.
    2. Основные нововведения «эффективного контракта». Новое в форме и содержании трудового договора. Актуализация локальных нормативных актов организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
    3. Формирование кадровой политики учреждения на основе результатов проведенной оценки соответствия квалификации персонала профессиональным стандартам.

    Модуль 2. Использование эффективного контракта для стимулирования труда работников при переходе на спортивную подготовку.

    1. Корпоративная культура и использование систем оценки эффективности персонала. Обратная сторона внедрения «эффективного контракта».
    2. Показатели эффективности деятельности работников в организациях, осуществляющих спортивную подготовку.
    3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

    Модуль 3. Оценка исполнения эффективного контракта.

    1. Развитие трудовой мотивации работников в системе спортивной подготовки.
    2. Непрерывное совершенствование системы оплаты труда в организациях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта.
    3. Планирование деятельности организации с учетом введения «эффективного контракта».

    Итоговый круглый стол и итоговая аттестация слушателей.

    Обсуждение актуальных вопросов управления деятельностью физкультурно-спортивной организации при переходе на программы спортивной подготовки с учетом опыта Москвы и регионов-участников.