Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 52972

  • Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию

    Для кого

    Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, учебных центров и иных специалистов, ответствен-ных за организацию процесса обучения рабочих кадров

    Программа

    1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.
      • Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
      • Законодательство об образовании: обзор и комментарии.
      • Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2021–2022 гг.
      • Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
      • Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
      • Документационное сопровождение трудовых отношений с наставниками, преподавателями, тренерами, инструкторами.
    2. Требования к квалификации, обязательные для применения работодателями.
      • Определение квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Подтверждение соответствия квалификации при приеме на работу.
      • Соотношение профстандартов, ЕТКС, должностных (рабочих, профессиональных) инструкций. Определение квалификации при отсутствии либо неоднозначном регулировании.
        • Квалификационные и тарифные разряды рабочих. Соотношение квалификационных разрядов и уровней квалификации.
      • Порядок присвоения, повышения квалификационного разряда. Присвоение квалификационного разряда по результатам профессионального обучения. Установление разрядов работодателем. Обязательное профобучение или дополнительное профессиональное образование работников как условие выполнения определенных видов деятельности.
      • Квалификационная и тарифно-квалификационная комиссия: регламентация деятельности.
      • Порядок оформления оценки и аттестации рабочих.
      • Влияние СОУТ, и др. нормативов по охране труда на требования к квалификации при выполнении отдельных видов работ.
    3. Методология подготовки рабочих кадров на производстве.
      • Лицензирование образовательной деятельности: какие преимущества и ограничения получает предприятие, если у него есть лицензия.
      • Разработка учебных программ: как разработать, шаблоны, что надо учесть, что не обязательно.
      • Проверки контролирующих органов в сфере лицензирования образовательной деятельности. Этапы подготовки и проведения. Оформление результатов проверки.
    4. Управление процессом «обучение» на производстве.
      • Жизненный цикл бизнес-процесса «обучение»: как настроить и управлять.
      • Как и для чего проводить маркетинговые исследования при организации учебного центра на производстве: технологии PEST, SWOT, 4P.
      • Обучение на производстве как HR-услуга: как разработать и внедрить.
      • HR-аналитика в бизнес-процессе «обучение»: как выстроить систему, какие показатели считать.
    5. Управление персоналом, участвующим в подготовке рабочих кадров. Профиль наставника, внутреннего тренера, инструктора. Мотивация. Инструменты оценки эффективности работы наставников, внутренних тренеров, инструкторов.
    6. Формирование бюджета на обучение. Расчет показателей и защита перед руководством. Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
    7. Итоговый круглый стол. Обмен опытом, экспертный разбор и поиск совместных решений по кейсам участников.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языке — 45 300 р.

    Подробная информация здесь >