Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 64744

  • В программе курса — подробный обзор изменений в трудовом и налоговом законодательстве, анализ правоприменительной практики. Вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

    Для кого

    Для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, кадровиков и HR-менеджеров, отвечающих за процесс подготовки и ДПО работников

    Программа

    1. Нормативно-правовое регулирование обучения работников. Обзор разъяснений и руководств. Виды образования в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ. Нормы Трудового кодекса РФ: получение образования, профессиональная подготовка, дополнительное профессиональное образование (ДПО) работников.
    2. Права и обязанности работодателя по подготовке (профессиональное образование и профессиональное обучение) и ДПО работников. Обязательное обучение работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными НПА. Обязательное обучение как необходимое условие осуществления профессиональной деятельности. Затраты на обязательное обучение. Оформление документации. Возмещение затрат, связанных с обязательным обучением, судебная практика. Ответственность работодателя и иных должностных лиц за нарушение норм по обязательному обучению. Обязательная аттестация по отдельным видам деятельности. Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
    3. Подготовка работников для нужд предприятия. Формы подготовки и ДПО работников. Обучение лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией. Обучение работников в образовательных организациях без затрат со стороны работодателя. Составление планов, обоснование затрат. Требования к оформлению первичных учетных документов по обучению персонала на основании норм НК РФ и закона «О бухгалтерском учете». Затраты на обучение работников.
    4. Квалификация работника, профессиональный стандарт в системе подготовки и ДПО. Определение требований к квалификации на основании ТК РФ, других федеральных законов, иных НПА. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов. Определение работодателем требований к квалификации работников с учетом особенностей их трудовых функций. Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профстандартов.
    5. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы для работника и работодателя. Правила проведения НОК в форме профессионального экзамена. Регламентация процедуры направления работника на НОК, затраты работодателя. Иной порядок проведения оценки квалификации, подтверждение соответствия (в т.ч. аттестация).
    6. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на профессиональное обучение или ДПО, на прохождение НОК. Рабочее время и обучение работников. Локальное регулирование, необходимая документация. Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение. Ученический договор: рекомендации по составлению. Права, обязанности и ответственность сторон ученического договора. Возмещение работником затрат, связанных с обучением. Судебная практика.
    7. Внутрикорпоративное обучение. Определение стратегии по обучению работников без привлечения сторонних образовательных организаций. Регламентация процессов наставничества, стажировки, практической подготовки.
    8. Получение образования работниками, самостоятельно поступившими на обучение. Формы, виды получения образования, предоставление гарантий и компенсаций. Оформление кадровой документации. Сложные вопросы, судебная практика.
    9. Лицензирование образовательной деятельности организаций. Необходимость наличия лицензии. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д. Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности.
    10. Федеральная информационная система Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО). Порядок учета документов о квалификации.
    11. Требования к специалистам по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала».
    12. Контроль за соблюдением лицензионных требований. Государственный надзор за соблюдением законодательства РФ в сфере образования. Последствия осуществления образовательной деятельности без лицензии.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 48 200 р.

    Подробная информация здесь >