Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 65924

  • Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: локальные акты, трудовой договор и оплата труда, профессиональные стандарты, аккредитация специалистов, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика. Психология управления коллективом

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровой службы медицинских организаций

    Программа

    1. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве с учетом специфики медицинской организации.
    2. Кадровая политика медицинской организации и разработка мероприятий в области кадрового делопроизводства. Прием на работу, переводы, оформление совместительства и совмещения, графики работы персонала, табельный учет, оформление отпусков.
    3. Требования и оформление квалификационных категорий. Аккредитация медицинских специалистов. Повышение квалификации всех категорий работников.
    4. Подбор кадров в условиях дефицита в медицинской отрасли. Контакты с учебными заведениями, СМИ, соцсети. Удержание кадров. Участие в мотивационных процессах, наградная и социальная политика учреждения.
    5. Локальные нормативные акты: требования и разработка. Актуализация локальных нормативных актов учреждения здравоохранения. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Кодекс этики и служебного поведения работников. Порядок работы с инвалидами.
    6. Требования и ответственность по защите персональных данных. Система ЛНА по персональным данным.
    7. Оплата труда в здравоохранении. Аудит оплаты труда в организации. Риски работодателя по оплате труда. Режим рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Критерии эффективности деятельности. Регламент индексации заработной платы. Стимулирующие выплаты. Удержания из заработной платы. Лишение премии, снижение премии. Расчетный листок.
    8. Воинский учет, постановка и снятие, бронирование работников. Ответственность за ведение воинского учета (с последними изменениями).
    9. Отчетность отдела кадров (обязательная, информационная, аналитическая). Уровни ответственности за предоставление отчетности.
    10. Взаимодействие с контролирующими органами.
    11. Ответственность при нарушении трудового законодательства. Штрафные санкции.
    12. Проверки ГИТ: полномочия, особенности проведения проверок в 2024 г., применение проверочных листов. Предписания, предостережения и представления ГИТ. Правила обжалования решений, актов, действий (бездействий) ГИТ и ее должностных лиц.
    13. Профилактика нарушений обязательных требований в сфере труда и расширение способов профилактики по 248-ФЗ.
    14. Антикоррупционная политика медицинского учреждения, меры и ответственность начальника отдела кадров.
    15. Проверочные листы Роструда. Кадровые «шпаргалки».
    16. Психология управления коллективом. Оценка и мотивация персонала. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Личная эффективность руководителя и специалиста.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 45 200 р.

    Подробная информация здесь >>