Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 70318

  • В программе нормативное регулирование вопросов оплаты труда в учреждениях госсектора, а также последние изменения законодательства о порядке расчетов, отражения в учете и отчетности начислений по оплате труда

    Для кого

    Для главных бухгалтеров, экономистов, специалистов финансовых служб, специалистов кадровых служб учреждений госсектора, региональных и муниципальных органов власти

    Программа

    1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в учреждениях госсектора. Основные тенденции реформирования института оплаты труда. Содержание «дорожных карт» в части повышения уровня оплаты труда.
    2. Отражение законодательных изменений в Положении об оплате труда. Содержание трудового договора как ключевой зоны риска. Локальные нормативные акты по заработной плате.
    3. Эффективный контракт, стимулирующие выплаты. Основные отличия эффективного контракта от существующего трудового договора, формальные и существенные отличия системы оплаты труда.
    4. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования квалификации и самостоятельности работника. Квалификационные характеристики и разработка должностных инструкций.
    5. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг. Разработка Положения о системе нормирования в учреждениях.
    6. Последние изменения законодательства о порядке расчетов, отражения в учете и отчетности начислений по оплате труда.
      • Изменения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, формированием отчетности.
      • Исчисление НДФЛ в 2023–2024 годах. Отчетные даты.
      • Расчет среднего заработка. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода.
      • Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций.
      • Учет и отражение в бухгалтерских документах надбавок и доплат. Изменение оплаты труда при переходе на эффективный контракт.
      • Налоговое администрирование страховых взносов.
    7. Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
    8. Компенсации по трудовым договорам и соглашениям. Виды компенсаций.
    9. Отпуска работников учреждений госсектора. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления и оплата основных и дополнительных отпусков.
    10. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
    11. Совмещение и совместительство. Порядок применения и оформления в учреждениях.
    12. Управление персоналом. Приемы мотивации в условиях дефицита финансирования.
    13. Практика применения Трудового кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 42 800 р.

    Подробная информация здесь >>