Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению

Код 63661

  • Курс-практикум в области организации вахтового метода труда: от юридических норм и правил до разработки локальных нормативных актов. Рассмотрим порядок оплаты труда, учета рабочего времени, особенности оформления трудовых договоров

    Для кого

    Для руководителей и ведущих специалистов служб управления персоналом, юридических служб, руководителей структурных подразделений

    Программа

    1. Правовые нормы, регулирующие труд лиц, работающих вахтовым методом, их место в общей системе трудового законодательства Российской Федерации. Обзор изменений в ТК РФ 2023–2024 гг. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом».
    2. Локальные нормативно-правовые акты в организации по регулированию вахтового трудового процесса. Обоснование применение вахтового метода. Каких работников нельзя привлекать к вахтовому методу работы. Особенности привлечения иностранных работников (визовых и безвизовых), а также в зависимости от статуса: временно проживающий, временно пребывающий.
      Практикум.
      Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта.
      Правила внутреннего трудового распорядка.
    3. Основные определения вахтового метода работы:
      • место нахождения организации;
      • место жительства работника;
      • место выполнения работ и пункт сбора;
      • время в пути на вахту и обратно. Новые правила оплаты дороги вахтовикам с 1 марта 2023 года;
      • междусменный отдых; междувахтовый отдых;
      • продолжительность рабочей смены;
      • порядок прохождения медицинских осмотров.
    4. Содержание вахтового поселка. Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в местах организации работ вахтовым методом. Правила внутреннего трудового распорядка в вахтовом поселке.
      Практикум.
    5. Особенности управления персоналом при вахтовом методе организации труда. Определение необходимой численности персонала. Поиск, отбор, адаптация и мотивация сотрудников при вахтовом методе организации работ. Правила внутреннего распорядка в вахтовых поселках.
    6. Документальное оформление приема на работу. Виды договоров с работниками. Содержание трудового договора с вахтовыми работниками. Необходимая информация в трудовом договоре. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Электронный кадровый документооборот — плюсы и минусы при вахтовом методе. СТД-Р и бумажные трудовые книжки. Правила заполнения трудовой книжки. Гражданско-правовые договоры, договоры с ИП, самозанятыми — в чем принципиальные отличия.
      Практикум.
      Трудовой договор для выполнения работ вахтовым методом.
      Приказ о приеме на работу.
    7. Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Способы учета рабочего времени при вахтовом методе организации работ. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ — что выгодно для работника, а что выгодно для работодателя. Для каких работников учетный период определяется нормативными документами. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Ненормированный рабочий день.
    8. Оплата труда, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты:
      • доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время;
      • индексация зарплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплата дней междувахтового отдыха; оплата дней в пути;
      • надбавка за вахтовый метод работы — важные планируемые изменения с 2024 года;
      • надбавка за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда.
      Практикум.
      График работ при суммированном учете рабочего времени.
    9. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах:
      • правила применение районных коэффициентов; северная надбавка;
      • продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах;
      • порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск;
      • проезд на вахту от места сбора/места жительства работника.
    10. Особенности предоставления отпусков:
      • ежегодные оплачиваемые отпуска; дополнительные отпуска;
      • отпуска без сохранения заработной платы;
      • отпуск по беременности, родам, по уходу за ребенком;
      • начисление компенсаций за неиспользованный отпуск.
    11. Командирование работников, работающих вахтовым методом, и процедура оформления. Командировка или вахта: в чем отличие и как их оформить. Можно ли оформить командировку работнику-вахтовику, направленному работодателем в другой город, и выплатить суточные?
    12. Особенности ведения воинского учета для работников, работающих вахтовым методом.
    13. Судебная практика по вопросам применения вахтового метода. Подведение итогов: типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода работ по материалам судебной практики и инспекционных проверок.
    14. Круглый стол. Ответы на вопросы, разбор примеров из практики слушателей.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 46 400 р.

    Подробная информация здесь >>