Онлайн-курс

Код 72050

  • Программа включает обзор всех изменений законодательства по оплате труда и обсуждение текущих вопросов установления гарантированных и стимулирующих выплат, критериев эффективности и норм труда, расчета оплаты труда при различных режимах работ, расчета оплаты труда, отпускных и больничных листов

    Для кого

    Для бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты в государственных/муниципальных учреждениях, региональных и муниципальных органах власти; специалистов планово-экономических отделов; экономистов по формированию и планированию фонда оплаты труда

    Анонс программы

    В 2024 году продолжается реформирование системы оплаты труда после перехода на новые принципы оплаты труда и стимулирования работников в бюджетных, автономных и казенных учреждениях. В условиях ограниченного финансирования продолжает оставаться много вопросов по учету рабочего времени, применению критериев эффективности и норм труда, расчету оплаты труда при разных режимах работы, совмещении и совместительстве, определению численности персонала и формированию штатного расписания.

    I. Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении — изменения нормативного регулирования в 2024 году. Основные тенденции реформирования института.

    II. Отдельные практические вопросы при применении системы оплаты труда.

    • Новое в расчете оплаты труда, формировании отпускных, расчете больничных листов.
    • Установление «справедливой» системы критериев и показателей эффективности деятельности работников.
    • Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг.
    • Взаимосвязь норм труда и оплаты труда через коэффициенты. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости.
    • Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Формирование штатного расписания и государственного задания.
    • Особенности оплаты труда при различных режимах работы.
    • Трудовое законодательство в сфере оплаты труда.

    III. Проблемы посткарантинного и изоляционного периода коронавируса в части оплаты труда.

    IV. Отражение в бюджетном бухгалтерском учете операций по оплате труда.

    В рамках данного курса повышения квалификации есть возможность получить индивидуальную консультацию наших экспертов-преподавателей.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Октябрь 2025 г.

47 355 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».