-
Все об организации эффективной системы наставничества на предприятии: правовое регулирование и методическое обеспечение, практика внедрения, вопросы мотивации наставников и стажеров, критерии и показатели эффективности системы наставничества
Для кого
Для руководителей и специалистов отделов подготовки и развития персонала, служб персонала, образовательных подразделений, учебных центров, линейных руководителей, преподавателей и иных специалистов, вовлеченных в процесс обучения, преподавания, наставничества
Анонс программы
Любая компания, так или иначе, сталкивается с необходимостью обучать сотрудников. Самым простым и очевидным способом является наставничество, так как позволяет без высоких затрат ввести нового сотрудника в курс дела, повысить уровень знаний и умений специалиста, вырастить руководителя.
Как наладить систему наставничества таким образом, чтобы достичь поставленных целей, замотивировать наставника и стажера, а главное — оценить эффективность обучения?
Предлагаем вашему вниманию комплексный курс, включающий правовые, организационно-методические, финансовые и психологические аспекты процесса наставничества.
Пройдя обучение, вы
Узнаете:
- как разработать систему наставничества, которая будет эффективна в вашей организации;
- что необходимо сделать, чтобы создать и вести документационную и методическую базу.
Получите:
- инструменты продуктивного взаимодействия между наставником и стажером;
- рекомендации по расчету показателей и критериев эффективности системы наставничества.
Сможете:
- управлять индивидуальным планом развития специалиста;
- оценить результаты от внедрения системы наставничества.
Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.
Условия участия:
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Время и место
Учиться можно с компьютера или смартфона.
Апрель 2025 г.
Перейти на страницу очного курса
Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
О формате
Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».