Онлайн-курс Корпоративное обучение и развитие персонала в современных условиях

Код 71715

О мероприятии
Также по теме

Современные условия предполагают введение понятия и критериев эффективности обучения и развития персонала с учетом целей и интересов организации. Один из способов повысить эффективность обучения персонала — планировать развитие по компетенциям. Каждый участник курса получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по эффективному развитию системы корпоративного обучения

Для кого

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, HR-менеджеров, и иных специалистов, ответственных за обучение персонала
Анонс программы

Перед любым руководителем или специалистом, отвечающим за планирование и реализацию процесса обучения персонала, стоит задача не только развития системы обучения, но и повышения ее эффективности. Достичь этой цели можно с помощью планирования развития по компетенциям, применяя трудовое законодательство и требования, содержащиеся в профессиональных стандартах.

Пройдя обучение, вы:
- изучите различные модели/технологии/инструменты корпоративного обучения с учетом целей, задач и стратегии обучения персонала компании;
- научитесь формировать целевые группы для обучения и выявлять потребности в обучении для каждой из них;
- сможете оценить эффективность методов и форм обучения.
Основные темы курса:
- Компетентностный подход к организации корпоративного обучения;
- Оптимизация процессов обучения и развития персонала с учетом требований ТК РФ;
- Влияние профессиональных стандартов на систему обучения и развития персонала;
- Современные методы и форматы обучения и развития персонала;
- Оценка эффективности системы обучения;
- Управление изменениями.
В программе запланированы практикумы, которые позволят вам отработать полученные навыки и применять их в вашей работе.

Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.