Код 76524
-
Курс поможет на основе HR-аналитики разрабатывать управленческие решения и даст возможность повысить эффективность работы с персоналом
Для кого
Для руководителей и специалистов служб управления персоналом, HR-аналитиков
Программа
- Управление персоналом (HRM) — стратегическая функция предприятия.
- HR-тренды 2024 года.
- Синхронизация стратегических целей предприятия с бизнес-процессами и HR-процессами.
- Роли HR в организации.
- Какие цифры бизнеса должен знать HR.
- Как и зачем разговаривать с бизнесом на языке цифр.
- HR-аналитика — основные понятия и подходы.
- Влияние HR-аналитики на бизнес.
- Этапы развития HR-аналитики в организации.
- Уровни HR-аналитики.
- Технологии и инструменты HR-аналитики.
- Источники работы с HR-данными.
- Сбор, обработка и использование данных.
- Визуализация.
- Что показывать бизнесу и как презентовать.
- Подбор и адаптация персонала.
- Оценка процесса подбора — метрики на каждом этапе.
- Оценка источников подбора.
- Стоимость подбора и адаптации.
- Современные тренды в подборе.
- Какими цифрами вовлечь бизнес в процесс.
- Восполнение персонала.
- Текучесть персонала. Аналитика и прогностика.
- Месячный и годовой расчет текучести. Виды текучести при анализе. Факторы влияния в прогнозе текучести. Анализ корневых причин текучести. Сегментация персонала при анализе и прогнозировании текучести.
- Практикум: расчет текучести разных видов в годовой размерности.
- Оптимизация требований к кандидату через аналитику итогов подбора и итогов адаптации.
- Результаты адаптации. Исследования связи результатов адаптации и результатов подбора. Оптимизация профиля должности и должности кандидата.
- Вовлеченность, удовлетворенность — опросы и аналитика.
- Факторы удовлетворенности и вовлеченности. Современные подходы к измерению. Ловушки при анализе.
- Аналитика для выбора приоритетных направлений работы. Оценка результатов работы по улучшению удовлетворенности и вовлеченности.
- Развитие и обучение персонала.
- Варианты развития и обучения персонала. Помощь HR-аналитики в выборе.
- Кадровый резерв — стоит ли вкладываться.
- Современные тренды.
- Стоимость обучения и развития.
- Какими цифрами вовлечь бизнес в процесс.
- Повышение производительности труда и управление численностью персонала.
- Метрики и маркеры.
- Методы расчета производительности труда.
- Определение и расчет норм времени, обслуживания, выработки, нормативной численности.
- Формирование эффективной организационной структуры.
- Составление штатного расписания на основании бизнес-драйверов.
- Управление затратами на персонал и разработка HR-бюджета.
- Структурирование затрат на персонал.
- Определение и расчет HR-метрик.
- Методы анализа и планирования затрат на персонал.
- Управление совокупным вознаграждением.
- Как связать вознаграждение сотрудников с целям бизнеса и ситуацией на рынке труда.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 60 795 р.
Подробная информация здесь >> - Управление персоналом (HRM) — стратегическая функция предприятия.
Условия участия:
Срок обучения: очная форма с 24 февраля по 26 февраля 2025 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Учиться можно с компьютера или смартфона.
пн. 24 фев — ср. 26 фев 2025 в 09:00
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу очного курса
Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Памятка участника
Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.
О формате
Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».