Онлайн-курс

Код 73875

  • Программа НЕ о массовом наборе рабочих кадров. Мы исходим из того, что он остался в прошлом. Курс о том, как вести борьбу за каждого специалиста, как перестроить свою работу, чтобы компенсировать нехватку инженерных и рабочих кадров.

    Для кого

    Для руководителей предприятий реального сектора экономики. На этой программе мы ориентированы не только и не столько на HR-специалистов, а именно на "лиц, принимающих решения".

    Анонс программы

    1. Рынок труда рабочих специальностей. Какие факторы нужно «мониторить» работодателю для оценки перспектив на рынке труда через 1 год, 5 лет, 10 лет.
    2. Долгосрочная программа по работе с кадрами как инвестпроект. Варианты стратегий компаний в условиях дефицита рабочих кадров и какие ресурсы для них необходимы:
      • «кузница кадров»;
      • «высокие зарплаты»;
      • «работаем с мигрантами»;
      • «курс на автоматизацию», внештатники, аутсорс и др.
    3. Инструменты для оценки «здоровья» процесса подбора кадров. Сбои в процессах поиска персонала. Нестандартные источники поиска рабочих кадров.
    4. Адаптация, наставничество.
    5. Удержание кадров — аналитика и интерпретация цифр. Почему от нас уходят, куда уходят, как сохранить специалиста.
    6. Работа с техникумами, ВУЗами.
    7. Современное практическое понимание мотивации. Работа с молодежью. Бренд работодателя — специфика для рабочих специальностей. Корпоративная культура.
    8. Государственные программы: поддержка для работодателей.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Июль 2025 г.

53 445 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».