Курс повышения квалификации Сдельная оплата труда. Правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты. Судебная практика

Код 77439

  • Различные основания начисления зарплаты при сдельной оплате труда. Особенности трудового договора при сдельной оплате труда. Расчеты. Налогообложение и социальные налоги. Административные и налоговые риски

    Для кого

    Для руководителей и специалистов ОТиЗ, экономистов по труду и заработной плате, главных бухгалтеров, бухгалтеров по заработной плате, юристов по трудовому законодательству

    Программа

    1. Регулирование трудовым законодательством сдельной формы оплаты труда: сложные вопросы, возникающие на практике; разъяснения различных ведомств; судебная практика.
      • Когда можно установить сдельную форму оплаты труда.
      • Виды сдельной оплаты труда и их особенности: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, сдельно-регрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и другие.
      • Установление и утверждение расценок при сдельной оплате труда: процедура и документальное оформление. Тарифная сетка.
      • Обязан ли работодатель устанавливать нормы при сдельной оплате труда: разъяснения Роструда по этому вопросу.
      • Каким категориям работников можно, а каким — нельзя установить сдельную оплату труда.
      • Оформление на работу «сдельщиков»: на что стоит обратить внимание в локальных-нормативных актах и трудовом договоре. Учетные и дополнительные документы, необходимые для оплаты сдельной оплаты труда.
      • Правомерно ли установление системы оплаты труда: «повременная + сдельная»; судебная практика.
      • Комиссионная система оплаты труда как особый вид сдельной оплаты труда: сложности при применении и риски работодателя.
      • Перевод сотрудника на сдельную оплату труда или возникновение необходимости перехода от одного вида сдельной формы оплаты труда к другому: как минимизировать риски работодателя. Правовое и документальное обоснование, оформление.
      • Учет рабочего времени при сдельной оплате труда.
      • Другие сложные вопросы трудового права, связанные со сдельной оплатой труда.
      • Судебная практика.
    2. Расчет зарплаты при сдельной оплате труда.
      • Общие вопросы начисления зарплаты при сдельной оплате труда. Расчет зарплаты в зависимости от конкретного вида сдельной формы оплаты труда.
      • Оплата труда при невыполнении норм труда. Доплата до МРОТ. Доплаты при невыполнении норм труда. Когда зарплата не выполнившего норму сдельщика не может быть меньше МРОТ (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 по делу № 8Г-5185/2020). Как документально подтвердить, по чьей вине не выполнены нормы труда.
      • Выплата зарплаты сдельщику за первую половину месяца.
      • Оплата праздничных и выходных дней при сдельной оплате труда.
      • Оплата при совмещении при сдельной оплате труда. Оплата при выполнении работ, требующих различной квалификации.
      • Выплата премий при сдельной оплате труда: сложные вопросы.
      • Другие сложные вопросы, связанные с начислением и расчетом зарплаты при сдельной оплате труда.
    3. Административно-правовые и налоговые риски при фактической подмене трудового договора со сдельной оплатой труда на гражданско-правовой (договор ГПХ) с обычным физлицом, ИП или самозанятым.
      • Отличия трудового договора со сдельной оплатой труда от договора подряда (смотрим судебную практику).
      • Ответственность за подмену одного договора другим, возможные налоговые доначисления. Что работодателю стоит знать о работе комиссий по борьбе с нелегальной занятостью.
    4. Начисление и уплата НДФЛ и страховых взносов с зарплаты «сдельщиков». Изменения 2025 года. Отчетность.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 280 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 26 мая по 28 мая 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»

пн. 26 мая — ср. 28 мая 2025 в 09:30

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 20 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

52 080 рублей в т.ч. НДС 5% 2 480 руб

Записаться

Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».