Курс повышения квалификации Управление персоналом: ИИ, автоматизация и человеческий капитал
Код 79652
-
Курс ориентирован на практическую пользу: участники получат готовые инструменты для оптимизации HR процессов, научатся применять цифровые решения и учитывать современные тренды управления персоналом. Акцент сделан на измеримых результатах - каждый раздел программы включает кейсы, шаблоны и чек листы для внедрения.
Для кого
Для HR директоров, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, собственников бизнеса, заинтересованных в повышении эффективности HR функций
Программа
- Стратегический HR: как выстроить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями.
- Оценка «зрелости» HR-функции в компании. Персонал как инвестиционный актив: расчёт ROI персонала.
- Формирование кадрового резерва. Выявление HiPo-сотрудников (практикум: разработка критериев отбора). Программы менторства и кросс функциональных ротаций.
- Сценарии развития персонала под бизнес-задачи. Кейс: адаптация HR стратегии к цифровому переводу процессов.
- Практика: групповая работа — разработка HR-стратегии с KPI для компании-симулятора.
- Инструменты управления корпоративной культурой и внутренние коммуникации в цифровую эпоху.
- Культура как драйвер продуктивности. Диагностика «токсичных» зон (анализ кейсов), чек-лист аудита корпоративной культуры. Внедрение ценностей через ритуалы и метрики.
- Цифровые каналы коммуникаций: корпоративные мессенджеры, LMS, интранет.
- Геймификация внутренних процессов (пример: платформа для признания заслуг).
- Управление изменениями через коммуникацию.
- Практика: разработка коммуникационной стратегии.
- Оптимизация HR процессов: автоматизация и аналитика.
- Автоматизация рекрутинга и сокращение рутины. ATS-системы, чат-боты для первичного отбора. Анализ эффективности каналов найма. Практикум: расчёт стоимости закрытия вакансии.
- Цифровизация адаптации: мобильные приложения для новичков, чек листы и трекинг прогресса. Кейс: внедрение «адаптационного трека».
- HR-аналитика: ключевые метрики — текучесть, время закрытия вакансии, eNPS. Прогнозирование оттока через AI — демонстрация инструмента.
- Современный рекрутинг: скорость и качество.
- Инновационные методы отбора. Ассессмент-центры, кейс-интервью. Проверка soft skills через симуляции. Скрипты структурированного интервью и матрица компетенций для оценки кандидатов.
- Правовые нюансы — снижаем риски. Требования к вакансиям — антидискриминация. Оформление офферов и отказов — разбор ошибок.
- Брендинг работодателя. Использование соцсетей и employee advocacy. Стратегия привлечения миллениалов и зумеров.
- Практика: разбор «проблемных» вакансий — оптимизация текста и каналов размещения.
- Мотивация и развитие. Создание системы вознаграждения, удерживающей таланты.
- Total Reward: баланс материальной и нематериальной мотивации. Гибкие соцпакеты.
- Обучение 2.0: микрообучение, LMS, менторинг. Защита бюджета на обучение (кейс: расчёт ROI тренинга).
- Удержание ключевых сотрудников: карьерные треки, internal mobility. Профилактика выгорания (симуляция: интервью «рискового» сотрудника).
- Практика: разработка программы мотивации для отдела продаж.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языке — 60 800 р.
Подробная информация здесь >> - Стратегический HR: как выстроить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 4 мая по 7 мая 2026 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
пн. 4 мая — чт. 7 мая 2026 в 09:00
Запросить другие даты
Документ
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
