Курс повышения квалификации Профстандарты: правовое регулирование, документооборот и интеграция в HR-процессы
Код 81761
-
На курсе вы освоите актуальные требования трудового законодательства, научитесь грамотно оформлять локальные нормативные акты и должностные инструкции в соответствии с профстандартами. Узнаете, как проводить аттестацию персонала, интегрировать профстандарты в систему KPI и минимизировать риски проверок
Для кого
Для руководителей и специалистов HR-подразделений, кадровых работников, юристов, ответственных за внедрение профстандартов
Программа
Правовые основы и актуальные изменения в сфере применения профстандартов
- Профессиональные стандарты: статус и обязательность применения в 2026 году. Разграничение сфер обязательного и рекомендательного применения профстандартов. Взаимодействие с отраслевыми регуляторами и профессиональными сообществами. Ключевые понятия: квалификация работника и трудовая функция. Трактовка в контексте профстандартов, критерии соответствия работника требованиям стандарта.
- Эволюция нормативной базы: от квалификационных справочников к профстандартам. Сопоставление с ОКЗ (Общероссийским классификатором занятий). Переходные положения и «точки пересечения» ЕКС, ЕТКС и профстандартов.
- Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Изменения в законодательстве по НОК 2025 г. Порядок проведения НОК, проблемы признания результатов оценки. Интеграция НОК в кадровые процессы.
- Юридическая ответственность и контроль. Риски нарушений при применении профстандартов. Типовые ошибки при проверках ГИТ. Обзор судебной практики, штрафные санкции и способы их минимизации.
Локальная нормативная база и документооборот
- Комплекс локальных нормативных актов (ЛНА) для внедрения профстандартов. Перечень обязательных документов. Алгоритм внесения изменений в ЛНА. Согласование с представительными органами работников.
- Должностная инструкция: синтез требований профстандарта и специфики организации. Структура и содержание документа. Гармонизация с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Типичные ошибки и пути их устранения.
- Описание и оценка должностей: методология и инструменты. Цели и задачи: от кадрового планирования до грейдинга. Виды описаний: профиль должности, профессиограмма, матрица компетенций. Методы сбора данных: наблюдение, интервью, анкетирование. Разработка опросников и чек листов. Практикум: составление профиля компетенций и матрицы компетенций. Работа с реальными кейсами, критерии отбора компетенций.
Интеграция профстандартов в HR-процессы
- Применение профстандартов в управлении персоналом: практические выгоды
- для работодателя: оптимизация затрат, снижение рисков, прозрачность критериев оценки;
- для работника: карьерное планирование, целевое обучение.
- Аттестация и оценка персонала на основе профстандартов. Разработка критериев и методик оценки. Принятие кадровых решений: ротация, повышение, увольнение. Документирование результатов.
- Обучение и развитие персонала: бюджетирование на основе профстандартов. Анализ дефицитов компетенций. Формирование плана подготовки. Обоснование затрат на обучение.
- KPI и мотивация: связь с профстандартами. Выделение ключевых показателей эффективности. Интеграция в систему премирования. Практикум: SWOT-анализ системы профстандартов. Выявление сильных и слабых сторон внедрения, оценка внешних возможностей и угроз, разработка рекомендаций для организации.
- Разработка плана внедрения профстандартов. Этапы реализации: аудит, пилотный проект, масштабирование. Распределение ролей и ответственности. Мониторинг и корректировка. Практикум: моделирование плана внедрения. Групповая работа над сценарием для конкретной отрасли. Презентация и обсуждение решений.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 58 400 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 27 мая по 29 мая 2026 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- сборник информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
ср. 27 мая — пт. 29 мая 2026 в 09:30
Документ
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
